名古屋市の「職員の給与に関する条例施行規則」を見てください。 4月は18日支給とあります。 あと、3月の給料は3月に支給されているはずです。4月に支給されるのは超過勤務手当、休日手当、夜勤手当とあります。
女性は基本的に働きやすい環境だと思います。育休、産休をとること自体は全く問題ないと思いますが、育休中の職員を特定の部署に集めるなど職場全体の運営を考えていない人...
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