投稿日:
上司は、私達を駒の一つのように思っているのか、他棟への移動、手伝いを突然言われます。専門外の職種の職員も駆り出され、有無を言わせず、入浴介助にも入ります。もう少し、1人ひとりを大切にして、意見、意思疎通を測って欲しいです。 その人が何を求めて何を望んでいるのかをきちんと把握して欲しいと思います。
投稿日:
デイケアに所属しています。利用者さんの送迎、入浴介助、食事介助、排泄介助、リハビリへの誘導、日報、記録、帰りの送迎組み、など 常に、立ちっぱなしで肉体労働です。利用者さんからは、感謝の気持ちを言われる事もありやりがいは、あります。、
投稿日:
有給はあまり取れません、頑張れば取れますが、小言を言われます。退職する時にかなりたまっていた有給消化を申請すると、施設長から「うちにはそのような制度はない」と言われました。無理に有給消化をしたら退職金を減らすと別の人から脅されました。昼休みの休憩も取れない事がよくありました。昼ごはんを食べる時間もないと訴えましたが、さらに仕事を押し付けられました。その一方で管理職は休憩を2時間近く取ったりします。さらに自分の仕事を押し付けたりします。残業は毎日2〜4時間でした。残業代はほぼ出ません。無理がたたって突発性難聴を発症し、今でも難聴、耳鳴りなどの後遺症に苦しんでいますが、上司からのちゃんとした謝罪はありませんでした。毎週水曜日は営業時間後に会議が45分〜2時間あります。やはり残業代はまず出ません。なんとか取れた短い昼休みの時間に寝ていたら、仕事の事で起こされる事もよくありました。
投稿日:
仕事のやり方は概ね自分の好きなように決められ、 自分の担当する顧客の介護度の改善率が、他の職員と比べて平均10倍以上の向上成績を上げる事が出来、自信がついた。 顧客を一年で前任者の倍近くに増やす事が出来、自信がついた。 担当を私に変えて欲しいという要望も割とあり、自信がついた。
投稿日:
毎日2〜4時間残業だったが、残業代がほぼ出なかった。 上司に仕事を押し付けられ、上司はサボっていた。 上司が書くべき書類を書かされ、麻雀をする上司までいた。 上司は朝礼に遅れる事が普通だった。 昼休みの休憩が取れない量の仕事を押し付けられた。 何とか昼休みの時間を確保して疲れ切って寝ている所に、仕事の事で起こされる事もしばしばあった。 無理がたたって突発性難聴を発症したが、上司からはろくな謝罪がなかった。補償もなかった。 無駄な会議が多かった。 仕事で使う携帯電話と電話代が自腹だった。 職場のパソコンが壊れ、修理や代用品もなかなか来ず、仕事が回らないので、しょうがないので自分のパソコンを職場に貸したら、雑な使い方をされ壊れた。補償もなかった。 上司に外付けハードディスクを貸したら、ウイルスに汚染して戻ってきた。 有給を取ろうとすると、高確率で小言を言われる。
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どうしても、自己意識の高い人が上に立ち、他の職員との態度が明らかに違います。仕事なので、我慢していますが、やりにくいです。 態度や言葉が違うので、何も言えなくなってしまいますが、向こうは そう思っていないようです。
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職場内でのスポーツ会などのレクリエーションが1〜3ヶ月に一回あります。 社員旅行も1〜2年に一回あります。 新年会はホテルや式場で行われ、割と豪華です。
投稿日:
休みは週休2日のシフト制ですが、概ね月に2回希望した日に休めます。 飲み会もあまりなく、プライベートに関与される事はほとんどないです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
パートの方で急に休む方が複数人おられ 少ない社員が当日急にシフト変更や 残業を過度に行う…続きを見る
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