最近、大卒よりも高卒の方が就職率が良いということを聞きますが、どうしてこのような状況が生まれるのでしょうか？大卒の方が就職率がいいのは当たり前ではないのですか？また、高卒の方が、就

理由１：大卒者の能力不足 文部科学省「学校基本調査」 平成１７年３月 高校卒：１，２０３，２５１人 大学卒：５５１，０１６人 平成２５年３月 高校卒：１，０９１，６１７人 大学卒：５５８，８５３人 ※地頭の良さの全体に対する比率が一定なら、大学生の質が低下していると推定される。 これに対して企業側の採用基準はある程度決まっているので、採用数に達していなくても採用を打ち切る場合がある。 ☆〈実例〉某一流自動車メーカー 採用計画と実際の採用数 事務系：９０人⇒約８０人 技術系：５３０人⇒約５００人 資料：企業のＨＰより引用 ○「勿体無いお化け」ですよね。企業団体側は「量より質」と言っているけど、残念ながら原因は１００％学生側でしょうね。優秀なら空いている席に座れるのだし、企業側も望んでいるのだから。実際、企業側に言わせれば人材不足の求人難ですよ。 理由２：企業の求める能力が違う 優秀な大（院）卒と優秀な「若い」高校新卒が欲しい。 優秀な「若い」高校新卒は企業で叩き上げれば優秀な技術者になる。 対して「残念」な大卒は優秀な大卒の代わりにならないのは勿論ですが、優秀な「若い」高校新卒の代わりにもならない。『４年歳食った高卒』と言われて相手にされない。 ◎『大学に行きさえすれば良い就職が出来る』だとか『大卒になりさえすれば生涯賃金が高い』などと言うデマがはびこっているのが原因。実際は『企業から認められた優秀な大卒が良い就職ができ、高い給料が貰える可能性が高い』です。 ☆生涯賃金・男性・転職無し/資料：ユースフル労働統計２０１３（公式の統計） 大規模企業【大卒】：３億０９３０万円 大規模企業【高卒】：２億７２６０万円 小規模企業【大卒】：２億１５２０万円 転職した場合 小規模企業【大卒】：１億９５８０万円 ※非正規の場合は１億２千万円程度と推定されます。 しかし、それぞれ初期の就職活動で現実を知り、それ相応の就職活動をすればそれ相応の職に就けます。ただ、文系の人文系は厳しい状況ですね。 ☆平成２５年３月卒（学校基本調査） 人文系卒業者８５，７８４人 進学：７．５％ 就職：６２．０％ 院に進学しても修士了で正規で就職できるのは３割程度 》補足 地元の工業高校（偏差値５０レベル）卒業生進路 就職：１５１名（大企業中心） 大学進学：３４名 「大企業に就職できない奴が大学に進学する」とさえ言われます。 》補足 大卒でも高卒でも優秀な人は簡単に就職出来て、大卒でも高卒でも残念な人は就職が厳しいというだけの事です。