自分の勤務先では10月から年収106万円以上になる人は社会保険に加入になります。この106万円には交通費は含みません。

＞自分の勤務先では10月から年収106万円以上になる人は ＞社会保険に加入になります。この106万円には交通費は含みません。 ＞自分は、交通費なしだと106万円以下(←正しくは未満ですよね？) 後述の社会保険2016-10-1新制度の本家「日本年金機構」の強制加入要件と微妙に違っているので、確認質問させてもらって宜しいですか？ 貴方様の質問文の正確さを疑うような逆質問を以下にさせて頂きますが、しっかりした回答をするためなので、悪しからずご賢察ください。 ①仰せ「勤務先では10月から年収106万円以上になる人」ですが、 間違いなく「勤務先の公式規定が＝年収106万円以上」ですか？ 本当は「雇用契約上、通勤費抜きで＝月8.8万円以上」なのでは？ 計算したら月8.8万円×12ヶ月＝年1,056,000円なので、従業員さんたちの間で「106万」と言ってるだけではないのですか？ ↓ もし「雇用契約上、通勤費抜きで＝月8.8万円以上」ならば、 貴方様は、社会保険2016-10-1新制度の強制加入要件のうち、 収入要件は満たしておられることになります。 そして(後述)他の4要件も満たしておられるなら、 めでたく、ご勤務先の社会保険に強制加入です。 ②仰せ「自分は交通費なしだと106万円未満」ですが、 間違いなく「雇用契約上、給与年収が106万円未満」ですか？ 本当は「雇用契約上(月額)8.8万円以上であるが、現在の勤務シフトで計算すると給与年収がたまたま106万円未満」なのでは？ ↓ もし「現在の勤務シフトがたまたま106万円未満」であり、 本当は「雇用契約上(月額)8.8万円以上」ならば、 貴方様は、社会保険2016-10-1新制度の強制加入要件のうち、 収入要件は満たしておられることになります。 そして(後述)他の4要件も満たしておられるなら、 めでたく、ご勤務先の社会保険に強制加入です。 社会保険2016-10-1新制度での、正確な強制加入5要件は、下記の通りです。 （5要件すべてを満たしたら、会社の社会保険に強制加入です） （もし1件でも欠けたら、強制加入から外れます） ①雇用契約上の所定労働時間が＝＝＝＝＝＝週20時間以上。 ②雇用契約等で見込める今後の雇用期間が＝1年以上。 ③雇用契約上の所定賃金が＝＝＝＝＝＝＝＝月額8.8万円以上。注※ ④昼間部の学生や生徒は＝対象外＝＝＝＝＝加入させない。 ⑤厚生年金保険の被保険者が＝＝＝＝＝＝＝501名以上の会社に勤務。 注※（上記③雇用契約8.8万円以上について） （8.8万円計算から除外する項目は＝＝＝通勤手当・時間外手当・家族手当・皆精勤手当・賞与・臨時支給金＝＝＝8.8万円に含めない）。 （ちなみに、俗に言う「年106万円」は、当局の説明によると＝＝＝単なる計算結果＝参考値＝ということにて＝＝＝収入要件では無い＝＝＝とのことです）。 （なお、「扶養内認定130万未満の計算」や「標準報酬月額の計算」には、通勤手当や時間外手当などを＝含めます＝従来どおりです）。 強制加入5要件（2016-5新版）日本年金機構 http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/20160516.pdf 質疑応答（2016版）日本年金機構 http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/0516.pdf ＞自分の夫の加入している文部科学省共済組合では ＞10月から年収106万円以上の家族を扶養家族からはずします。 ＞この106万円には交通費を含みます。 仰せ「この106万円には交通費を含みます」は間違いないですか？ 上記の日本年金機構の収入要件には通勤費を含めていないのに、 文部科学省共済組合「106万円には交通費を含みます」と言うのは、 どうしても解せないのです。 以上のすべての事柄が、貴方様に該当しないならば、 貴方様のご質問に対する回答は、残念ですが、下記のようになります。 ＞自分の勤務先では10月から年収106万円以上になる人は ＞社会保険に加入になります。この106万円には交通費は含みません。 ＞自分は、交通費なしだと106万円以下(←正しくは未満ですよね？) だとしたら、仰せの通り、勤務先の社会保険には加入できませんね。 ＞自分の夫の加入している文部科学省共済組合では ＞10月から年収106万円以上の家族を扶養家族からはずします。 ＞この106万円には交通費を含みます。 ＞自分は交通費を含めると106万円以上です だとしたら、仰せの通り、御主人様の社会保険の扶養から外れますね。 ＞どちらからも切り捨てられた形になります。 残念ですが、そのようですね。 ＞このままの雇用条件で働くには ＞自分で国民年金などに加入する必要があるのでしょうか？ 悔しいですが、市役所で国民健康保険と国民年金保険に独自加入することになりますね。 ＞あるいは、何の手続きもしないとどうなるのでしょうか？ 健康保険＝＝無保険状態になります。 年金保険＝＝御主人様の(旧・共済年金から併合統一された)厚生年金保険の第3号被保険者から外れて、年金保険も無保険状態になります。 追伸 くどいようですが、冒頭の問いかけについて、もう一度、精査なさるほうが良いと思います。 なにか、どこか、些細な箇所が、事実と違っているのでは？と思っています。 それと、「以下と未満」「以上と超える」についても、精査なさるほうが良いと思います。 例えば、日本年金機構が言ってない＝106万以上、という表現で加入させる大手の会社が、存在するとは思いにくいのです。 ではまた。