求人票には、船橋市坪井までしか記載されておらず、新京成線「北習志野駅」徒歩10分、就業場所は窓口まで問い合わせて下さいとの記載で、特定できないような内容です。 紹介状を交付してもらう際、ハローワーク職員に問い合わせてもらいましたが、面接時に説明するとのとこでその場では回答してくれませんでした。 そして面接当日、面接官に訊ねましたが全く教えてくれません。 あとで地図を確認したら船橋市坪井西2-10-1、日産化学工業、物質科学研究所が該当するような気がしますが、実態はないかもしれません。 面接官のこのような対応にさすがに頭にきたので、中断し切り上げて帰ってきました。 この面接官は、一目見れば絶対忘れないほど唇に特徴があります。 就業場所を明らかにしない意図とは、どのようなことなのでしょうか? ご回答は、就業場所と意図の二点になります。 よろしくお願いします。
考えられる事① クライアントの関係では。 警備会社でも、そう言う小さな会社は下請けや孫請けです。 現場を見に行かれると、元請け会社の手前も困ります。 また元請け会社の制服を着ている場合もあります。 よって採用して、研修時に初めて教える・・・そこそこ在りますよ 考えられる事② 他の現場に回したい このケースもよくありますよ 考えられる事③ 一目見て、落とすと決めていた。 施設警備って、けっこう落とされますよ。 クライアントから細かく言われていることが多く、眉毛沿っていたらダメ。 若すぎるとダメ。・・・なんてあります。 場所はその会社の人間以外分かりません。
配属される課によってワークライフバランスがいいか悪いか大きく分かれる。配属先によっては月の残業がほとんどなく毎日定時で帰れる上、有給も自由に取ることができる。 ...
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