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基本的には一人一台パソコンが貸与されていた。特にコロナ禍以降は外部からもデータにアクセスできるようになったため、積極的にリモートワークが推奨されている時期があった。また、オフィスのほか、競技会場にも頻繁に行くことになるため、離れた場所にいる多くの人が一度に会議として集まる場としてオンラインを多く活用できていた。
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様々な組織から出向で人が集まっていたため、多種多様な働き方や考え方を知ることができた。閉塞感はありつつも、やる気のある人も多く、励みになった。
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リーダーショップにかける。現場を指揮できる人材がどの部署もいなすぎる。あれでは、期間限定しか持たない。早目に部隊を作る戦力を国は持つべき。
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本人の意図に関わらず出向で来たメンバーだと思われるが、全体の推進よりも自分のことだけを考えているメンバーも多くいた。
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リモートワークに関しては特段不満な点はない。あえて言えば、貸与されるスマホがインターネットにつながらない仕組みとなっていたのは驚愕を通り越してあきれた。
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海外から沢山の女性スタッフが働いていた。マルチタスクが好きな方は、とても良い職場であるから、パリを目指してください。
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海外からの人材採用も行われているため、オンラインで面接が行われることもある。面接時の説明と採用後の待遇が異なることもある。
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面接は、人それぞれです。都庁や出向、派遣などいろいろある。大会組織委員で働きたい場合は、やはり都庁の試験を受けてみる。
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海外を相手に仕事をすることが多いので、コロナウイルスが流行する以前からテ...
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
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