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女性、男性との職員割合が半分くらいです。性別にかかわる差別はほとんどありませんし、働いて20年たちますが差別を感じたことはありません。福利厚生も豊富です。産休、育休もお互い様で長期にとることができます。育休あけも一定期間時短で正社員として働くことも可能です。有給は年20日付与され、取りやすい雰囲気です。アニバーサリー休暇などを積極的にとるようにと知らせも人事からきます。だれかしか知らない仕事がないようにマニュアル作成や、伝達も仕組みとしてあります。会計年度職員もたくさん働いており、多様な働き方を実現していると思います。残業はなるべくしないような雰囲気があり、時間もしっかり管理されています。長時間労働になったときは、産業医との面談など、義務付けられており、メンタル面でも安心して働くことができます。
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専門職の場合、職種にもよりますが、かなり異動する範囲が狭いものもあるため、働きがいを見失うことがあると思います。キャリアとしても、専門的な部門のはずなのに、トップには専門外の一般行政職の職員が役職に就くため、キャリアを考える瞬間が何度もありました。
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1日8時間勤務の制度になっていますが、12時間くらいは勤務しています。帰宅後も仕事をすることも多いです。職場への電話は19:00に留守番電話に切り替わるのですが、保護者が19:30に突然来て21:00まで面談ということもありました。そうなると、帰宅後もその事ばかり考えてしまい、精神的にかなりきつい職業だと思います。
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産休、育休など充実しており、決められた範囲内で休暇をとる事ができます。周りのサポートも充実しており、年齢に限らず安心して出産を迎えられます。時短などもあり、必ず8時半から17時半まで働くということはないので、安心できます
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自分の仕事は力仕事で、複数人で行うものだから仕事はチーム意識が必要だということを体で理解できた。自分の思ってることを声に出して伝えるというシンプルでとても勇気がいることが家庭生活でも出来るようになれた。
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公務員以外の仕事をしたことがない人の場合、あまりにも恵まれているため、民間の職場では考えられない様な働き方をしている職員が何人かいることに、かなり驚愕しました。もっと民間で働いた経験のある人を増やして、おかしな働き方をしている人を無くす必要があると思います。
投稿日:
給与自体がそもそもそんなに高くなく、あまり贅沢はできない感じ。特に入社したてのころは手取りがすごく少なく一人暮らしの人は家賃を払ったら数万円しか残らず生活が苦しいと感じるレベルです。なので、給料を上げてほしいです。 福利厚生については、他の企業に比べれば充実しているところがあるかもしれないですが、いまひとつな部分もあり、改善を求めたいです。 昇給についても、定期昇給は平等でいいですが、数年に1度とされている上位昇給のタイミングが人それぞれなのは少し不平等な気がします。タイミングが早ければ早いほど生涯賃金にも影響されると思います。能力評価で、頑張った人が昇給されるような制度になってほしいです。
投稿日:
昇給は他の自治体と同程度。 福利厚生についても多くの民間にと比較してもいい方だと思う。 残業手当については結構ザルで、申請すれば全額支給されます。 政令市のなかでは下のほうですが、新潟県よりは給与水準はいいように思えます。
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基本的には積極的に在宅勤務することになっているため、風土としてはできる環...
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