残業ゼロ、賃金一定制度は「効果的な働き方を生み出す」「競争力を高めるため」と言って強力に提案している。また 「アメリカでは当たり前のこと」とほざいている。
経済同友会・長谷川代表って従業員として働いたことのないお坊ちゃまみたいですね。なにも知らない、お公家様。 >「アメリカでは当たり前のこと」 一部だけ取り出して、比較して「なぜ日本ではできないのか?」とアホみたいな疑問を投げかけているが、自分自身の無知無能ぶりをさらけ出しただけです。 教えてあげましょう。 日本では有給休暇を本当に有給で休んでいると思っているのですか?有給休暇を取るとその日数分をボーナスから差し引く会社もあるのですよ。日本では残業代を払わずに働かせている会社は例外ではなく、ごく普通です。 アメリカやヨーロッパに、こんな悪習はありません。アメリカのマネをしろというのなら、残業したら必ず残業代払いましょう、有給休暇は2週連続で取れるようにしましょう。 こんな基本的なことも守れずに、間抜けた提案するから「日本の経営者は無能の集団」というレッテル貼られるんです。
他人事と思っているのか回答少ないあ。これだから日本の経営陣のレベルは上がらない。日本は下っ端が優秀だから競争力がある。欧米とは逆だ。
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