東海市のクチコミ
良い点女性の活躍・働きやすさ
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女性職員が妊娠中に退職するケースは少ないと思います。最長３年の育児休暇を取得でき、一度だけ休暇期間の変更が可能です。ですので、出産後のプランを自身で納得したうえで子育てに集中できる良い環境だと思います。 部署や上司の配慮もより多少の違いは出ますが、妊娠中の働き方も個人的には不満はありませんでした。残業もせざるを得ないとにもありますが、上司と連絡を密にしておけば、適度な時間で帰らせてもらえましたし、１時間から年次休暇が取得できるため、体調が思わしくない時はすぐに休ませてもらっていました。 また、復帰後は、残業なしで帰れるように自身で仕事の調整も可能です。子どもの体調によって園からの呼び出しがあったりもしましたが、直ぐに子どもへ対応できる環境はありがたいです。 上司や周囲から、妊婦へのマイナスな発言は一切なく、復帰後も働きやすい環境が整っていて感謝しかありません。
東海市の「女性の活躍・働きやすさ」（11件）
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- 解決済み
愛知県民です。 内職が、やりたいのですが、 ハローワークに行けば、内職など紹介してもらえますか?
- 質問日
- 2011/12/04
- 解決日
- 2011/12/19
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- 1
- 解決済み
愛知県の東海市や知多市の工業地帯の会社は、体育会系の雰囲気の会社が多いですか？
- 質問日
- 2012/03/20
- 解決日
- 2012/03/26
- 回答数
- 1
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