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日本郵便の非正規雇用/契約社員の訴えですが最高裁判所において ボーナス、退職金の格差を不条理とまではしなかったのですが、
（判決）少額手当てや短期の休暇について是正を命じ、今後
こういった事が波及効果をもたらして、一般企業などにおいて
非正規雇用（契約社員など）の待遇改善されるのでしょうか？
（※公民問わず）補足今後更なる「非正規雇用」の改善、格差是正を
期待したいところですが、そもそも正規、非正規と
どうして2大雇用形態が出来たのでしょうかね！？
何となく雇用側は安くすぐに切れる（クビ）労働者は
使い勝手が良いのでしょうがその後・・・現在の様な、
裁判で訴えられ、会社イメージも悪くなるし・・・
「非正規雇用」の反撃を予測出来なかったのでしょうか！？
回答（1件）
どちらかというと、正規が非正規に近づきます。 これまで働いてきた人についての補償を除いて考えると、非正規が改善されることは望み薄でしょう。
回答日2020/10/16 08:33:21参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん
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