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他社と比べ閉鎖的。大きい組織のため、決裁に時間がかかり、無駄な作業でも改善することが難しい。多岐にわたる部署があるため、専門性を高めても人事異動により無力化する。特にまったく関係しない業務からからまったく経験のない専門職(営業、店舗、保険等)に配置転換され、大変に苦労する。
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給与の安定性。年齢が上がるにつれて自動的に昇給する。退職金もある。福利厚生が充実。大きな組織だから不当な扱いをされる可能性が低い。休暇等は申請によりとることができると思われる。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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