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夜勤手当が約1万円だが、処遇改善手当が5千円含まれているのに、勤務回数が3回~4回とばらつきがあり、収入が安定しない。 昼休みは食事を食べたら皆仕事をする。 建物や設備は昭和50年ごろのレトロだが、業務への要望は多い。 電動ベッドは1/8ほどしかない。 強制休日出勤が毎月ある。 休みの希望は月に2日で、土日は希望では休めない。休みが少ない。 家族手当や住宅手当はなし。 勤務時間内にはルーティーン業務しかできないが、残業代は出ずサービス残業(昼休み含む)が月30時間以上必要。 手当はつかないのに、残業は早出残業しか認められない。 その日の残務があっても、定時になったら必ずタイムカードを打刻しないと怒らる。 他。
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夜勤があるので、日中家にいる時間ができる。 他の職員と面白がって部下を叱る上司がいる。 施設長の息子はよっぽどのことでないと叱られることはない。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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