投稿日:
とにかくプライベートを含めて干渉したり噂ばなしや無駄な雑談が多い職場風土がダメです。 一部に未だに独身の若手女性職員を、飲み会の席などでコンパニオンか何かと勘違いする様な事を見かけます。 職場マナーやハラスメントについて管理職はもっと学ぶべきですし、意識が低いです。 縁故なのか人手不足なのかわかりませんが到底採用には適さない人材を雇用しているため、既に働いてる職員の負担になってる事をしばしば見かけます。 人には勧める事できない職場ではです。
投稿日:
給料は10年働いても都会の大卒者の初任給(22万)にも満たない残念な企業である。人事考課制度も自己評価制度なるものがあるが最終的には直属上司の気分によって査定を変えられてしまう点が意味を成していない。上司にいかにゴマをするかが査定アップの秘訣
投稿日:
好きな時に休む事ができる緩い職場です。決して給与は高くありませんが、地元の行事や消防などでの休暇取得には寛容です。 どんなに経営状態が悪くても潰れないのが一番のメリットかもしれません。
投稿日:
高卒も大卒も試験内容がかわらないため、筆記試験は誰でも解けます。 とにかく簡単に入組できるので、就職活動に困ったら受けてみて下さい。 地元以外の他地区からの採用も多数あります
投稿日:
組織活動は担当者に裁量が与えられやりがいはあります。人と人とのつながりを大切にした活動はマニュアル通りにやれば良いというもので無く、対話のなかから生まれくる創意と工夫がある。
投稿日:
ボーナスは4.5ヶ月程あるが共済のノルマを達成していないと4ヶ月を割ることも、まぁ共済の自爆よりボーナス減の方が良いが共済期末になると毎日金融より叱責を受ける為、そうはいかない。忘れてはいけないのは基本給の引くさなのでボーナス総額は..
投稿日:
産休・育休、就学時などのお休みの取りやすさは公務員の次くらいでしょうか。 女性の参画が行政指導のもと行われているため、女性管理職が徐々に増えはじめました。
投稿日:
退職するにあたって、給料の安さや 保険のノルマなどが嫌で退職にいたった。 あと五万給料があれば辞めないと思う。 会社のやり方がよくない。 もっと職員の意見を尊重してほしい。 切実に良くなっていくことを願います。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
1~35件 / 38件中
飛騨農業協同組合の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
飛騨農業協同組合を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。