今年の4月からMRとして後発医薬品メーカーに新卒で就職した者(女)です。 MRの仕事は、最低1年が経つまで(4月になるまで)は続けようと思っているのですが、来年度中には転職したいと考えて

>未経験者でも調剤事務の仕事に就くことはできるのでしょうか。 できることはできます。誰だって最初は未経験ですから。 >前職を1年しかしなかったことはやはり転職する際には悪影響するでしょうか。 ある程度敬遠される材料にはなります。特に調剤事務は募集をすれば応募者がそこそこに集まる人気の物件ですから、競争がし烈になる中で書類選考等を通過するには、過去の職務経験等が十分吟味されるに違いないからです。 >どのような順序で転職活動をすれば良いでしょうか。 ハローワーク等で居住希望地周辺の求人を割り出し、そこにダイレクトあるいはハローワークの仲介を受けながら応募されて感触を掴んでいく順序です。 住まいのない段階では、「なぜ関東から広島なのか」のきっちりした説明が求められ、単に「大学時に住んでいたから」という理由だけでは弱いと思われます。実家が広島に無い場合は疑問しか感じてもらえませんので。 質問者さんは調剤事務の勉強を止めろとは言いませんが、ただ「資格を取れば確実に就職口が見つかる」想いで勉強をなさっているなら、この分野を修得しても就職口は大して期待できないイメージに変えられるよう要望いたします。 講座の主宰者は「資格を取れば引く手あまた」と謳っていたかもしれませんが、医療事務や調剤事務は勉強している人がすごい数で、潜在求職者が結構に存在する中での未経験はタイミング勝負ですから、遠隔地の求人情報として考えていくだけでもハンデが大きすぎるのです。 したがって「どうしても広島」ということなら、調剤事務に仕事を絞り込まないことだと申し上げるしかありません。よく申し上げていることですが、資格の勉強で応募職種に照準を絞り込みすぎますと、そのことで目前にある別のチャンスを逃がしてしまうことが往々です。「せっかく勉強しているのだから」と意固地になって資格に関係のない求人チャンスをやり過ごしてしまうんですね。 そういうことに留意いただきたいです。質問者さんの最終目的は「調剤事務」よりも「広島で暮らしていく」ことですよね。調剤事務にこだわればこだわるほど、本来の目的成就を遠ざけてしまうリスクに気をつけたいのです・・・