近畿産業信用組合の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
自分の興味のある分野や業界について自由に勉強し、チャレンジする事が出来る。言わば、自分の自発的な行動でどんどん仕事を創り出せるそんな職場だと思います。時には、上司きアドバイスをもらいながら業務を進める事も出来ますし、基本的にはまず自身で問題意識を持って日々の業務に臨む事。そこから、自ら問題点や気になる事を見つけ、研究して、その情報を皆に共有出来るよう発信していくことが重要です。自ら学んだ知識や内容を、決して自分1人だけのものにするのではなく、会社の財産として、残していけるようにストックしていくことが同時に必要になってきます。つまり、ゴールをイメージしながらプロセスを経ていくことで1つの道のようなものが出来上がる、そんな印象だと思います。何事にも関心を持ち、チャレンジ精神があれば未知の道を創っていけると思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
600万円(回答者数94人)
投稿日:
毎年給与は少しずつ上がっていきます。 役職に応じて手当も付きます。 不定期に役職の手当金額も見直しされます。 勤務年数、検定資格、通信講座の条件を満たしていると、昇格試験を受けることができ、支店長の数年間の評価、筆記試験(金融内容、近畿産業について)、論文試験で一定点数を獲得出来れば、面接試験に進むことができます。 マンションや施設の利用など一部福利厚生のものがあります。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新入社員や中途入社初年度はほとんどの社員支店の窓口に配属されます。そこで預金だけではなく融資など、いろいろな金融のノーハウを学ぶことができます。金融業界は、いろいろな研修や資格を取得しながら業務に当たることが多いので、様々な研修や資格取得のための講座が開かれています。 研修や、講座は任意の受講となりますが、ほとんどのスタッフが受けるので、半強制的な風潮があります。 また研修や講座を受けるに当たっても金銭的な補助もあるため、社員は業績アップのために一生懸命勉強し、資格を取得する方が多いです。 働きがいに関してはお客様から、定期預金や保険または投資などいろいろなご相談をいただくことがあり、ご満足いただけたときには、お客様のファイナンスに関してアドバイスできたと言う達成感もあり、とてもやりがいを感じます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
14.4%
残業時間
34.4時間
投稿日:
女性社員は残業が少なめです。お盆休みはありませんが、年末年始のお休みはしっかりとあります。時短勤務の社員等もいるので、子育て層にも優しい環境が整っています。
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