近畿産業信用組合のクチコミ・会社評価

近畿産業信用組合の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/02/25

自分の興味のある分野や業界について自由に勉強し、チャレンジする事が出来る。言わば、自分の自発的な行動でどんどん仕事を創り出せるそんな職場だと思います。時には、上司きアドバイスをもらいながら業務を進める事も出来ますし、基本的にはまず自身で問題意識を持って日々の業務に臨む事。そこから、自ら問題点や気になる事を見つけ、研究して、その情報を皆に共有出来るよう発信していくことが重要です。自ら学んだ知識や内容を、決して自分1人だけのものにするのではなく、会社の財産として、残していけるようにストックしていくことが同時に必要になってきます。つまり、ゴールをイメージしながらプロセスを経ていくことで1つの道のようなものが出来上がる、そんな印象だと思います。何事にも関心を持ち、チャレンジ精神があれば未知の道を創っていけると思います。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/12/15

3.0

毎年給与は少しずつ上がっていきます。 役職に応じて手当も付きます。 不定期に役職の手当金額も見直しされます。 勤務年数、検定資格、通信講座の条件を満たしていると、昇格試験を受けることができ、支店長の数年間の評価、筆記試験（金融内容、近畿産業について）、論文試験で一定点数を獲得出来れば、面接試験に進むことができます。 マンションや施設の利用など一部福利厚生のものがあります。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/12/15

3.0

給与は高卒と大卒ではスタートが異なります。高卒であればもう少し早く給与が増えていくといいなと思います。同じ仕事をしている、大卒よりもやっているのにも関わらず、大卒よりも大幅に低いのは不満です。 昇格対象時に検定資格合格や通信講座が終了していないと昇格試験を受験出来ません。昇格試験対象項目を満たしていないと支店の業績がマイナスになります。頑張って勉強しても業務内容と異なることも多いため、合格がなかなか難しい人もいますので、マイナスにして上司から文句を言われ、耐えられずに辞める人も中にはいます。それなのに仕事の成績に応じては検定資格合格していなくても受験でき、昇格出来るみたいですが。

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不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/03/15

4.2

やはり金融業ということもあり、テレワーク自体が難しいということは事実です。インターネットバンキングは主流になりつつありますが、不動産の取引や会社や業者とのに対する融資関係のものは、ほぼ対面でのやり取りになります。対面での書類のやり取りが多い部署では、ほぼテレワークはありませんので、緊急事態宣言やまん延防止等重点措置が発令されていたとしても、テレワークはありません。 また、お客様のところへ直接出向くこともあるので、外回りが多い部署も難しいと思います。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/01/20

4.2

新入社員や中途入社初年度はほとんどの社員支店の窓口に配属されます。そこで預金だけではなく融資など、いろいろな金融のノーハウを学ぶことができます。金融業界は、いろいろな研修や資格を取得しながら業務に当たることが多いので、様々な研修や資格取得のための講座が開かれています。 研修や、講座は任意の受講となりますが、ほとんどのスタッフが受けるので、半強制的な風潮があります。 また研修や講座を受けるに当たっても金銭的な補助もあるため、社員は業績アップのために一生懸命勉強し、資格を取得する方が多いです。 働きがいに関してはお客様から、定期預金や保険または投資などいろいろなご相談をいただくことがあり、ご満足いただけたときには、お客様のファイナンスに関してアドバイスできたと言う達成感もあり、とてもやりがいを感じます。

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良い点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/02/17

3.0

金融機関であるということ。信用組合の中でも預金量がナンバーワンの金融機関だということ。金融機関のため、安定していること。近畿と名前が付くが、岐阜や長崎と幅広い地域で業務を行なっていること。業績評価大会が年に2回行われ、美味しいご馳走を食べられる。ボーナスも年に2回ではなく、年に3回ある。最近は業績に応じてに変わったので、年に2回に戻る可能性がある。異動は少ないと思う。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/06/05

3.0

産休育休は取りやすい環境にあります。時短制度もあります。 窓口業務、事務は主に女性の仕事となっています。 昇格対象の資格が取れていて、実績があれば、女性でも管理職になれます。最近は女性の管理職が増えてきております。