私は下肢にがある男(独身一人暮らし)です。現在の会社は2年前に障害者枠で採用となりました。会社は静岡県の中部にデータセンタ-を持つ結構大きな会社です。その中のデータセンターに勤務しています。運よく拾って頂きました。前職は自社のサーバーのオペレーションや汎用コンピュータのバッチプログラムを書いたりJCLを書いたりしていました。転職した理由はある日突然人事部に呼ばれて理由はとくに告げられず健康保険組合に出向になりまして毎日仕事に励んでいたのが一転して毎日探しても仕事がなく、周りの人も、コーヒーを飲んだり新聞を読んでいたりというところで暇な毎日になりました。勉強でもすればよかったのですが、性格的に何か役目があり仕事をしていないと耐えられなくなり転職を決意して転職先を探していたところ、たまたま紹介してくれる方がいて、現在の会社に拾って頂きました。実はその会社はハローワークで事務職で障害者を募集していまして応募しましたが不採用となったのですが、あきらめていたある日、電話が来ましてデータセンター勤務で採用して頂きました。会社での環境は社員として採用されて机がありパソコンと内線電話まで与えられた環境です。ここからが悩んでしるところですが、ひとつは周りの人(特に古くから居る方)は障害者で社員として入ってきていることが嫌なようで、「カタワのくせになんであいつが資格持ってる?馬鹿にしか見えないし」など言われその他言葉の暴力や無視されたり仲間はずれにされます。それは耐えて我慢をしています。中途で入ってきてから最低限の説明はしてもらいサーバーのオペレーションの仕事の一部はできまして現在の仕事をしています。仕事の量は少なく空いた時間はスキルアップのため勉強しています。自分の力がないせいで他の人の業務を手伝うことすら出来ずまた、自分の仕事は教えたくないようです。途中から入ってきた人等信用できないとも言われました。上司にも相談しましたが「何が得意で何がしたいのかはっきりしないと異動させようがない。今のころにといたほうが良い」ということでした。来週再度上司と面談しますが特にこのスキルがある!得意というものはまったくありません正直本音を言えば、何ができるか、より「なにかしたい役割があって仕事に追われたい」というところです何がしたいか出来るか?建前を考えています。自分はどうしたらいいのかわかりません。
障害者の方を差別するとか、人として最低だと思います。 信頼関係っていうのは構築するのは大変です。 ましてや相手がそういう態度ならなおさら。 でも、質問者様自身の考えはあまりにも漠然としています。 そこは人に頼ってはいけないと思います。 「何かに追われたい、何かしたい、何でもいい」 なんでもいいっていうのが一番困ることはしっていますよね。 たとえば、こういうことをしたいが今能力はない、勉強しながらやっていきたいが可能か。 という「提案」をしないと・・・。 たとえそれが建前でも、質問者様ご自身のことですので 自分で答えを出されるほうがいいと思います。 ・・・生意気かもしれませんが、自分の親類にも障害をもった方がおり、 私はその人を尊敬しています。 だから質問者様にも是非 がんばっていただきたいです。
回答ありがとうございました。自分のとこですからしっかり考えていきます。
えーと、転職して2ヶ月の相談かと思ったら2年ですか。 厳しいことを書くようですが、あなたに何か問題はありませんか? 下肢障害なら今の仕事は何ら健常者と区別なく働けますよね? スキルアップのために勉強しているのに他人の業務を手伝えるほど 力が無い?でどうしたらいいかわからない…。頭痛い…。 まあ、まず自分ができることを書き出してください。 2年いるなら他人の業務で自分でもできると思えるものがあるでしょう。 それも書きだしてください。 そしてそれを見せながら上司と仕事量を増やす方向で相談してください。
覚悟が足りない、働くことに。だから文句がでるんだよ。 会社に貢献しない人間はいらない、周りが気分悪くしたり迷惑かけるならやめろ。 お前個人の考えなんて会社や周りはどうでもいいんだよ、会社はリハビリ施設じゃない。お前は障害枠で採用されたなら対等と勘違いするな、まず朝一番早く出勤して玄関で全員にあいさつしろ
管理職なので時間外手当はありません。空欄だとエラーになるので千円と入れてあるだけです。民間企業に比べて管理職になる年齢が遅いので、忙しい部署に行くと結構いい歳の...
定時退勤日が設けられており、互いに呼びかけています。仕事の効率化や時間管理に取り組みながら、プライベートの生活の充実も意識して仕事に打ち込めます。休暇は、余程重...
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