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仕事の満足度

13人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.5
  • 給与・昇給
    3.4
  • 成長・教育
    2.9
  • ワークライフ
    バランス
    3.2
  • 職場の
    人間関係
    3.2
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.3
  • 平均残業時間33.9時間
  • 有給休暇消化率43.8%
  • 回答者のおすすめ率46.2%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員544人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 623万円
  • (平均年齢 39.1歳)
  • 総合公務業界平均582万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率43.8%

平均残業時間33.9時間

社員クチコミ

静岡県の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

予算が確保さえされれば、備品や設備の導入ができるため、安定していると思う。節約を比較的に考えずにしごとができるのは、良くも悪くもあると思う。

投稿日:2021/11/19違反報告する

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静岡県の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

管理職なので時間外手当はありません。空欄だとエラーになるので千円と入れてあるだけです。民間企業に比べて管理職になる年齢が遅いので、忙しい部署に行くと結構いい歳の方でも時間外手当をたくさんもらえます。 仕事はみんな一生懸命やっていますが、殺伐とした雰囲気はなく人間的には良い人が多いと思います。育児休業も取りやすいと思いますので、子育てに力を注ぎたい人にはお勧めかもしれません。やりがいがある仕事かどうかは配属される部署によってかなり差があるかと思います。

投稿日:2021/12/30違反報告する
静岡県の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 経理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

非常に幅広い仕事あり。概ね3年ごとに移動するため、良くも悪くも一から仕事を覚える必要あり。一つのことを継続して続けていくことは技術職として入っても難しい。

投稿日:2022/03/05違反報告する
静岡県の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 経理
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

和気藹々と雰囲気の良い職場を期待していたが、かなり雰囲気が悪くてがっかり。組織全体を改革しないとこの風潮を変えるのは難しいのではないかと思っている。

投稿日:2021/08/02違反報告する
静岡県の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 経理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

3年程度で新しい業務を行う度に半日ほどの引き継ぎを経て、新年度から責任ある立場で業務を行うことは非常に精神的にきつい。許認可等を対応する場合は常に訴訟等のリスクもあるため、ミスが許されない。

投稿日:2022/03/05違反報告する

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