静岡県のクチコミ・会社評価（99件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
管理職なので時間外手当はありません。空欄だとエラーになるので千円と入れてあるだけです。民間企業に比べて管理職になる年齢が遅いので、忙しい部署に行くと結構いい歳の方でも時間外手当をたくさんもらえます。 仕事はみんな一生懸命やっていますが、殺伐とした雰囲気はなく人間的には良い人が多いと思います。育児休業も取りやすいと思いますので、子育てに力を注ぎたい人にはお勧めかもしれません。やりがいがある仕事かどうかは配属される部署によってかなり差があるかと思います。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
定時退勤日が設けられており、互いに呼びかけています。仕事の効率化や時間管理に取り組みながら、プライベートの生活の充実も意識して仕事に打ち込めます。休暇は、余程重要な仕事が入っていなければ、自分で仕事を調整して思うように取ることができます。時間休暇も都合に合わせて取れるので時間を有効に使えます。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事評価制度はあるが、適切な評価がされているとは思えない。 休みがちで、ほとんど仕事ができない者も、とりあえずは普通の評価を得ていると思われる。どう考えても、首になっていいような者が、多少の遅れはあるものの、昇進していく。これは、なんとか改善しないと、できない職員の近くにいて、その尻ぬぐいを行っている者の不満が爆発しかねない。 また、部下が上司を評価するシステムになっていない。したがって、勢い、自分を評価してくれる、上司の受けを狙う感じになり、組織全体の活性化につながっていない。 評価に関する労力が大きい割に、その効果が得られていない。
不満な点仕事内容
投稿日：
行政機関はどこでもそうだと思うけど、予算科目が厳密に決まっているため、融通がまったくきかない。たとえば、複写機の使用料に余裕があって、電話代が不足していても、簡単に予算を流用することができず、資料や理由書を作成して合議しなければならない。無駄だと思う業務が多く、そんなことに時間を使いたくないと思う。
良い点仕事内容
投稿日：
異動先による。政策的な事業を行い忙しい職場もあれば、単純な事務のみで暇なところもある。本庁は前者が多く、出先機関は後者が多い。 異動前には希望を提出したり面談をするが正直どのように配属先が決まっているか不明。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
部署によりできる部署、できない部署にわかれてしまっている。緊急事態宣言中は色々な部署でテレワークを行っていたが、緊急事態宣言があけてからはだいぶ元の様子に戻り、あまりテレワークをしている人はみられない現状
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