奈良県「人事・評価制度」(17件)

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上半期、下半期に一回ずつ、目標の設定、その評価をしてもらう機会があり、上...

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面談をしたことになっており、どのように評価がされるかはわからず、予算もあ...

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人事評価は上司が部下に対してのみ行われており、部下が上司の評価をする機会...

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業務分掌が明文化されていて、明確である。人事評価制度は、一般公務員の場合...

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極希に業務分掌に無い業務が回って来る場合がある。負担になる程度では無く、...

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高い評価があれば、昇給幅が少し多くなります。評価を得られれば、確実に昇給...

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昇給があまりにも少なすぎる。管理職や主任の手当が少なすぎる。賞与の評価が...

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評価は自己評価とも連動し、公正に行われており、管理職員に対してそのための...

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年度初めに、どのような目標を立てるかを決めます。その立てた目標は上の人の...

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人事評価や、青紙を書く機会はありますが、どこまで反映されているのか疑問で...

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評価制度は、その時の上司との相性次第です評価が決まる印象です。そのため、...

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年功序列で、昇給に関してはとても優遇されていると感じる。賞与もあり、一般...

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半年ごとに大きな目標を自分で立て、自己評価+上司による評価がされます。他...

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もっと、スキルについて重要視されるべきかもしれません。どんな仕事内容をし...

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年齢により自動で賞与も上がっていくので、あまり能力がある、能力がないは関...

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構成公平さを担保するため、評価システムが複雑で、その運用に評価者、被評価...

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評価システムはクソ。制度を変える気もないし、やってますよの制度でやる気を...

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奈良県

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

奈良県の評価

平均年収

557万円
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  • 平均残業時間

    21.3時間
  • 有給休暇消化率

    44.4%
ワークライフバランスを見る

奈良県ワークライフバランス

平均有給取得率
44.4%
平均残業時間
21.3時間

奈良県質問・相談

    • 解決済み

    栄養教諭の方に質問です。 知り合いの人のお友達で奈良県で栄養教諭をしている方がいて、その栄養教諭の方のお話を聞かせてくれました。 そ...

    質問日
    2017/01/30
    解決日
    2017/02/13
    回答数
    1
    • 解決済み

    簡易郵便局の研修について。 11月4日より奈良県の郵政研修センター?? で、一週間の予定で、泊り込みの研修があります。新しく採用された...

    質問日
    2014/10/09
    解決日
    2015/01/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    警察官の試験は年に2回あるのですが、1回目の試験は面接で落とされました。 ほかの就職希望先の記入欄があったので書いたら、 「ここと...

    質問日
    2015/10/27
    解決日
    2016/02/17
    回答数
    1

奈良県
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