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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
私が当病院において入社した際に感じたこととしては、新人教育に力を入れていることに魅力を感じた。例えば、急性期病棟、回復期病棟、療養病棟など各病棟を2ヶ月かけて新人が病棟の雰囲気や仕事内容をみて学ぶことができます。その期間をかけて、新人がどの病棟があっているのか、病棟により仕事内容が大きく変わってくる為、配属されての働く際の心理的不安は軽減されます。事前に職場で働き、回復期病棟ではトイレ介助やベットからの起き上がりなど患者様において体格の大きい人などもいて手伝うことも大変でした。また退院するためにどのようなサービスが必要か家族の方との話し合い、まとめていく必要だった。食事介助もそれぞれ患者様に合ったやり方を学ぶことも多かったです。急性期病棟では血圧、脈拍、酸素飽和度など急変時の対応、心肺蘇生法の大切さに気づきました。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
福利厚生は充実していました。有給休暇も比較的取りやすかったです。労働組合もあります。パートでもほんの少しですが、定期的な昇給がありました。正社員になると、子育て休暇が取れたり、独自の福利厚生制度などもあり、医療費が返ってきたり、誕生日にお祝い金がもらえる等ききました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
院内学習会や部署での学習会が多く開催され、自己研鑽や他部署の考え方など、多くの知識や意見を取り入れる機会があります。 規定された研修会もあれば、自由参加の研修会もあり、自身の学びたい内容とあっているか選ぶことができます。
ワークライフバランス
投稿日:
常勤のひとは休みが少ないと言っている。パートはきぼう休みは通りやすい、有給休暇もとりやすいとおもいます
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