横浜農業協同組合のクチコミ・会社評価（42件）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産前産後休暇は法定と同じだけはあり、時短も3歳未満まであります。 ですが、他の銀行のように小学校まで！とは今のところならなさそうです。 とりあえず企業的にやってる感があり、あまりワーママには優しくないと思います。 営業事務の部類にしましたが、実際は窓口も数字を求められます。 外回りからの事務処理もやり自らの顧客の事務処理や営業となかなかハードで店舗にもよりますがお昼休憩が取れない事もしばしばです。 産休等でキャリアはゆっくりになってしまうのはしかたないですが、仕事は同じように頑張っていても時短を利用してるというだけで評価を新人よりも下げられた事もあります。 正直、おススメ出来る組合ではありません。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
今は女性の管理職を多く輩出したい為、積極的な方や上を目指したい方はキャリアを積める環境にはなっております。 去年からフレックスタイムを導入し始めたので上手く利用すればワークライフバランスも図れてる方もいます。
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
支店にもよるが、窓口の女性はノルマがないので、定時で上がれることが多く、子育て世代もたくさんいる。 産休、育休に入ってもほぼ必ず復帰して戻ってきている印象。 お局さん的な人がいなければホワイトに働けると思う。 パート以外にも時短勤務もあるので、子供のお迎えが必要な方などはよく17時より前に帰宅していたりと、ワークライフバランスはとりやすくなっているように思える。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
キャンペーンの時期や人手不足の時は残業もしてましたが閑散期はほぼ定時で上がっています。またフレックスも使えるので早く切り上げて帰ったりもしています。上司も早く帰ることを推奨しています。残業に抵抗がない人は残業代を稼ぐために残業している印象です。先輩が残っていたとしても先に帰っても何も言われません。
不満な点仕事内容
投稿日：
入職してからずっと窓口担当だが、入職当時は仕事をこなす事を求めれたが、今は数字を取る事と仕事をこなす事と求めてられる。それなのに、仕事に対する研修などは少なく勉強する時間と機会を与えてもらえない。最近はそういう機会が増えては来たけれど年配の私は相手にされない。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
外回りは基本的に数字が上がっていないと雰囲気的にも帰宅できない。 体育会系特有の「どんな手を使ってでも数字を挙げろ」という雰囲気のもと、休日出勤も多々あった。 新人の場合慣れるまではなかなかお昼休憩も取れず、始業の1時間半前はに出勤し、毎日22時まで残業していた時代もあった。もちろん残業代はつかない。 有休も相当な理由がなければ基本的には取りづらくて取れないし、退職時も消化はさせてもらえない。
良い点仕事内容
投稿日：
金融機関での窓口業務なので、きたお客様の対応。地域密着型の金融機関なので、顔馴染みのお客さんが多く、自分目当てできてくれたり、キャンペーン時期になると自分のために定期貯金を作ってくれて成績に貢献してくれるお客様とかがいるとやりがいを感じた。
信用金庫・組合業界の求人
良い点仕事内容
投稿日：
個人の既存客を集金目的で訪問をするルート営業が中心で、新規の飛び込みなどは行うことは少ない。 既存客は基本的に営業トークに興味を持ってもらえるため、営業としては仕事のしやすい環境であると言える。 年度を通じて営業成績の上位者は表彰や視察旅行などの見返りを受けられるため年間を通じてモチベーションを保つことができる。 ノルマがこなす事ができれば残念や休日出勤をすることは無い。 販売する商品は基本的にリスク性の低い商品なので、販売する顧客の間口が広い。
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投稿日：
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横浜農業協同組合の質問・相談
- 解決済み
横浜には農協の支部は何件ありますか？
- 質問日
- 2012/03/14
- 解決日
- 2012/03/28
- 回答数
- 1
横浜農業協同組合の
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