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公立大学法人大阪の
クチコミ・会社評価
仕事内容
公立大学法人大阪の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 研究職
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
環境エネルギー技術の基礎研究、産学連携のプロジェクトなので研究資金は潤沢にある、現代社会が直面している問題の解決の一助となる可能性のある仕事なのでとてもやりがいがある。働く上で常に知識をアップグレードさせていく必要があるがそれは自分自身の成長につながることなので苦にはならない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
670万円(回答者数27人)
公立大学法人大阪の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
教員は基本裁量労働制なので、基本的に残業手当は付かない。しかし、その分、日々の労働時間に決まりはなく、仕事に合わせて自由に決められる。給与水準については、感じ方は人それぞれ。有力私立大学などに比べれば良いとは言えないが、労働時間との比較で考えれば悪くはないと思う。
成長・働きがい・キャリア
公立大学法人大阪の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
職場での必須の研修については、コロナ禍以前は、各部署でのビデオ研修もありましたが、以降はオンライン研修に切り替えられました。 外部委託の職種毎の研修もおこなわれましたが、私の職種の仕事内容を把握できていない方が研修テーマを選んだようで、役に立つ知識はほぼ得られませんでした。 事前に、日々どういう疑問点を持ったまま仕事をしているか、どのような知識不足に悩んでいるかを把握している立場の方がテーマを選んで下さったら助かります。 外部委託でなくても、院内研修でも疑問点は十分解消できます。 ただ、なかなか研修させて頂ける余裕のある仕事内容ではない為、グループ全員ではなく、１人ずつ半日色々な部署を回らせて頂き、ご質問させて頂ければと思います。 何よりも、職場での週１回・30分、落ち着いて上司を交え、グループミーティングをして頂けるだけで、解決できることは山ほどあります。
ワークライフバランス
公立大学法人大阪の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
夜勤明けの翌日は必ず休みとなっている。希望休も月3-5日はとれることが多い。残業時間を減らすよう協力している(分担できる業務は手分けするなど)。妊娠中から産後のサポートもあり、休暇はしっかりとれる。
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