青和信用組合のクチコミ・会社評価（14件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
金融知識を求められる場面が少なく、教育支援の制度もないため自身で興味を持って学ばない限りスキルアップはできない。 担当する地域や顧客によってはやりがいを感じられないことがある。 外回りは天候に関係なく基本自転車とバイクにより行われるため、体力と精神力が求められる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
人事を何も知らない営業畑にいた人間がいきなり人事に関わっている。 多角的な評価ができないため残業量のみで一律評価を下げることもあるが、その残業量に至る原因を解決しようとはしない。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本評価制度が古く何年も更新されていない。 研修や訓練を受けていない評価者が評価をするため成績以外の評価において正当な評価を出すことが難しくなっている。また被評価者へのフィードバックが制度化されておらず、上司により行わないこともあり不満が溜まりやすい制度設計となっている。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
夏季休暇（有給利用、毎年）、リフレッシュ休暇（有給利用、３年毎）が制度としてあり、まとまった休暇は取れる環境となっている。また時間有給も年間５日（４０時間）取得可能。 残業時間は渉外営業１０時間／月以内、店頭営業３時間／月以内を目標としており、繁忙期以外は時間内に収まる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
産前産後休暇、育休後の復帰は問題なく行われる。 また子育てによる時短勤務などの勤務時間も柔軟に対応できる制度があり、女性にとっては非常に働きやすい職場環境となっている。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
正社員の女性の採用は高卒、大卒問わず総合職採用だが、現時点で配属されている仕事は店頭営業（窓口、営業店事務）と本部事務のみで渉外営業はないため女性がバリバリ活躍するという会社ではない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
女性にはとても甘い会社であり、支店や上司によっては定時前でも退社が可能。 育休後復帰率は100%であり、子育てとの両立がしやすい職場。一方、リモートワークがないため、そこをどう捉えるか。
信用金庫・組合業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社からの教育支援がないため自身で学ばない限りは知識の習得はない。 配属される支店、担当する地域により業務で得られる知識量に大きな差がでる。
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