2022年頃の話
特定の職種以上は人事に口出しができますので、通常ならなれない期間で昇進をお願いして定年間際になったりしているようなこともみたりはしました。通常だったら2年から3年は本庁課長やらなければ所長にできないところを、1年でしてしまったりなど。まぁこれは温情昇進なので企業ではよくある話かもしれませんが、公務員でやってしまうと、他の人(仲の良くない人)に対しては発動しない昇進のためあまり良くない印象受ける人もいます。
2022年頃の話
女性は出産後配慮されて楽な場所につくことが多いです。その逆で女性の皺寄せで男性が非常に激務になってしまうことがあります。ただしこれは男性に限ったことでなく、基本的には追加人員を配置しないので、残された独身女性も同様に出産女性の仕事をそのまま全額引き継ぐことになり、通常の仕事を2倍になるので、深夜12時を超えるような残業が当たり前になってしまう場合があり、女の人がつぶれてしまうこともあります。公務員のため人員不足には全く配慮しない設定となっています。(これは年一採用の関係上仕方ないのですが)
2022年頃の話
人事評価は年3回の所属長面談と自己評価によるもので業務評価されます。人数...
2022年頃の話
それぞれの担当業務量が年々増え、どの部署や出先事務所においても慢性的な人...
2022年頃の話
各担当業務量が過多となると業務進行が遅れたり、影響が出ることがあり、評価...
2021年頃の話
夏休み期間も忙しい日は多いが、年休は取りやすい。その他の期間は取ると他の...
2021年頃の話
部活は何時間しても、休日に2700円しかつかない。交通費も出ない。休日に...
2021年頃の話
産休育休は取りやすい。最近は代わりの先生が見つからないことも多いが、取得...
2021年頃の話
希望しなくても研修や資格の更新など、業務外でも多くのことを学ぶ必要があり...
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