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有給も基本的にとれない。取るとブーイングになること。給与も良くない。 教える時間がないのでほとんど仕事は教えて貰えない。 こういう服装でないとダメとか厳しい。 ITが15年~20年は遅れている。手書きのものも未だ多く、世の中からどんどん遅れる。 もし、転職する可能性があるならば避けておいた方が良いでしょう。
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ノルマに追われて顧客に頼み込むようなベックセールスが多かった。上の顔色をうかがうことが多く、息苦しかった。突発的に方針転換することが多く、方針に一貫性がなかったため、振り回されることが多かったように思う。
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理事長が変わり、金庫内の体制が大きく変わった。 理事長が変わった時も金庫内の役員内クーデターで変わった為、透明性は無くただただ疑問が残るものだった。 それかは、社員の扱いが大変酷く、歯向かうものや頭の切れるものを組合から外す工作や賃金カットなど大きく改変された。 ボーナスと役員は大変多く貰っているのにも関わらず現場は成果主義となり全く貰えなくなった。 給料が安く奴隷の如く働かせられる為、 全く魅力は無くなった。 また、パワハラセクハラが多く報道で出ているように多くの問題を抱えているとかんじた。 上記の事から、将来設計が全く描けなくまた、家族を養っていく給料も稼げない事からここにいては行かないと転職をしました。
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ボーナスは、でるのでうらしいがほんのすこしです。じきゅうなのでじかんがきたら、すぐにかえります。じかんがもったいので、とくになにもいわれないのでそこは、いいところです。きちんと、もらえるのでいいとおもいます。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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