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自分の資格や特技を生かせる仕事があり、また、この地域の中では比較的大きく、市役所や県職員などの公務員ほどではないが、安定した収入を得られる仕事であるところが、良い点ではないかと思う。
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職場の優秀な(経験年数の長い)人材が定年等で辞めていくが、それに見合うだけの人員の補充をしていないので、年を追うごとに一人当たりの仕事量と責任が増えてくること。地域や顧客から求められる仕事はどんどん増えてきているのに、それを担える人材が育っていない。自分も、能力を超えた仕事(質・量ともに)を求められることが増えてきて、正直だんだんしんどくなってきている。今はまだなんとかなっているが、3年後、5年後を考えると不安しかない。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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