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まさに公務員組織なので、年功序列で給料は毎年少しずつ上っていく。時間外の給与もある程度はつけてくれる。まさに公務員組織なので、年功序列で給料は毎年少しずつ上っていく。時間外の給与もある程度はつけてくれる。...もっと見る

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クチコミ・会社評価

仕事内容

京都府公立大学法人の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者：
  • 医療職
  • 正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日：

まれにですが、専門性や保有資格が活かせない所に配置される場合があります。特に部署異動や人事異動でそのようなことがまれに生じます。

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年収・給与制度・待遇

京都府公立大学法人の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者：
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日：

主任、副主任などの役職がつけば加算されますが、つかなければ年に1回、５千円の昇給です。長く勤めるほど高収入にはなりますが、残業などは自己申告制で且つ師長の承認が必要になるため、師長によっては残業理由などを聞き取りされ、消したり短くしたりされます。長く勤めるほど、祝日、残業手当は高くなります。祝日に出勤すると1回で数万円の手当がつきます。福利厚生はしっかりとしていますが、組織を重んじるため、産休育休の申請など、さまざまな手続きにおいて書類が膨大にあります。

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成長・働きがい・キャリア

京都府公立大学法人の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者：
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日：

クリニカルラダーを採用しており、新卒から3年間の研修制度が充実している。バーンアウト症候群を起こさないために、1年目からのメンタルマネジメントを含め自身の経験を交流しあうことで、自分を見つめ直し臨床経験に生かすことができる。３年目以降はリーダーシップを発揮するためのジェネラリスト研修があり、プリセプターとしてや部署内での中堅として役割遂行にあたれるようキャリアアップの制度が整っている。指導者側としてプリセプティのマネジメントを学ぶことでリーダーシップを発揮できるまでのプロセスをサポートしてもらえることで、仕事への自信にもつながり、コメディカルメンバーの一員として部署内での役割を果たすことができるようになった。

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ワークライフバランス

京都府公立大学法人の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者：
  • 補助など
  • その他の非正社員
  • 2020年頃

投稿日：

休暇のとりやすさは一般的である。 上長の許可は必要ない。 休日出勤している部署もあるが、基本的には土日は休みである。 有給休暇数についても一般的である。

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