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複数の人から指示を受けていることがあり、優先順位を考えないといけないところがあります。よくも悪くも決まった作業をしているところはあります。結果を求められることもあります。
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若手職員が多く、新しい大学ということもあり、職員自らの発想や着眼点で、幅広い業務が行える。 管理職や先輩からの面倒見も良く、いろんな事案に対しても積極なアドバイスが得られる環境にある。 組織も小さいこともあって、柔軟にイレギュラー対応が迅速に行える職場環境。 非常に働きやすい環境と成長を促す研修制度が充実している。特に英語力の向上に力を入れており、人材を養成するためのカリキュラムが充実しており、本人のやる気答えるシステムとなっている。 また、定期的な人事異動があり、専門分野のみならず、幅広い分野の知識を身に着けることができる職場です。 さらに、昇任試験制度が確立されており、ステップアップできる体制であり、希望に応じて他の機関への異動の道も開かれている。
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裁量で仕事を進めている部分では、計画を立てやすいので休暇もとりやすいと思います。正規雇用の方は休暇取得日数の目標値があるので休暇もとりやすいと思います。
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国内有数の大学院大学で働くことは日本の研究発展のために少なからず貢献しているのだと感じられ、誇りに思える部分もあった。自分は主に研究補助という立場であって、高い知識があるわけでもなかったが、それでも先生や学生たちの役に立てていると思うとやりがいがあった。
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テレワーク用のPCが導入され、積極的に活用することが推奨されているが、窓口対応が必須の部署ではテレワークでは対応できず、活用具合に部署間での差が生じている。
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個々の裁量に委ねられているので、働き続けやすいと思います。正規採用の場合、女性優先枠があるので女性の雇用継続は組織として推進していると感じます。
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人間関係で大きな問題はなく、職場の雰囲気もいいため、良い関係を築ける職場だと思う。規模が小さいためほとんどの職員の顔がわかる環境で働きやすい。
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研究制度が語学に注力しているきらいがある。 大学事務職員としての基礎的な知識を得るのはOJTによるところが大きいので、小規模大学ではあるが、その点に配慮した研修制度が望まれる。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
大学病院なので最先端の医療に携われる。 社会に必要な仕事をしているというやりがいを感じる。…続きを見る
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