公益財団法人長野県産業振興機構「女性の活躍・働きやすさ」(6件)

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  • 2022年頃

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女性に特有の産休、生理休暇の制度が十分ではなく、休暇を取得すると、無給に...

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  • 投稿者:
  • 経営
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

厚生労働省のアドバイザリー制度を活用し、同一労働同一賃金の制度が作成され...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
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  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

女性の比率は、正規職員で約30%、契約職員等で約20%である。現在は女性...

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  • 投稿者:
  • 総務
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 本部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

性別による処遇の格差はなく、女性も役職についている。女性比率は3割程度で...

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  • 投稿者:
  • 総務
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 本部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

女性特有の生理休暇は無給であり、正規職員を除くと、産休制度は設けられてい...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

お茶くみ、お弁当の注文など多くの雑用は制度上は廃止されたが、今でもその業...

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公益財団法人長野県産業振興機構

会社概要

  • 業界
    その他
  • 本店所在地
    長野県長野市若里1丁目18番1号
  • 従業員数
    69人

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