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人員確保が困難な為に体力的にも厳しい。 手書きの書類がとてもおおいのでストレスにかんじる。せめてパソコンなどにしてほしい。 月毎に書く書類、一週間毎に書く書類、毎日毎日書く書類ととにかく書類の枚数が尋常じゃない。 それに加えて子ども一人一人の書類もある。 せめて書類を減らしてほしいと感じる、、。 子どもの数にたいして保育士の人数が決まっているために、子どものお迎えが遅れたり、人数が減らないと退勤できずに自動的に残業になってしまう。 予定を入れていてもなかなかかえれない日が多かった。欠勤等がでると4時間残業とかは当たり前の日々でした。保育士不足がとにかくひどかったです。
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保育にかけるこどもたちのひごろの保育を行うのが仕事。成長を身近で感じられるのでとてもやりがいは感じられます!ひごろのかわいいこどもたちにいやされながら仕事ができます。
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風邪などの病気で保育園や学校に行けないお子さんの保育を親御さんにかわってみるお仕事でしたが、訪問型で様々なお子さんや親御さんと出会えるお仕事で、何よりやりがいを感じました。
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現場のお仕事はテレワークは難しいですが、オンラインでできる事はこれからも積極的に取り入れていくのが望ましいと思います。
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病児シッターゆえに風邪をひくこともあるのですが、そこは職業柄仕方がないと思います。せっかくの休日も寝込む事が何回かはありました。
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だんだんとスキルに応じて手当て加算もありやりがいにつながりました。 健康診断もあるので安心感もあります。 有給もとても取りやすかったです。
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一対一でのお仕事で命を預かるお仕事ゆえに体力、精神をつかいます。 それでも会社からのフォロー体制もあるので働き続ける事ができました。
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保育全般にいえる事ですが、大変なお仕事のわりには他の職種と比べるとお給料は低いものの、保育業界の中では良いほうかと思います。
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テレワークは残念ながら保育のお仕事なのでありませんが、オンライン研修など...
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
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