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心療内科を受診し休職。その後退職しました。 休職に至るまでの間、何度か支店長に自分の体調などの相談をしていました。 しかし、表向きには体調が悪そうには感じない。全然わからない。などと取り合って貰えず、心療内科を受診し、診断書をもらい休職に至りました。 休職中も何度か電話で近況報告は行っていましたが、体調を気遣われるどころか退職を進められ、休職自体が迷惑そうな口ぶりでした。 こちらとしても、休職し職場に迷惑を掛けているのは重々承知していますし、大変申し訳ないと心苦しく思っていましたが、あからさまに迷惑そうな態度をとられるのは精神的に辛いものがあり、さらに追い込まれているようにかんじてしまいました。 本当は体調を整え、仕事に復帰したいと思っていましたが、この様な感じでは復帰したところでまた同じ様になると思い、退職を決意しました。
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基本的に古い体質の会社。 女性は性格の悪いお局タイプが多く、男性職員も役付の人間のパワハラ等が多くあります。 若い職員や、まともな感覚をもった職員はみな退職していきます。性格の悪い図太い人間が残っていくようなところです。 就職説明会などで個人のノルマはないなどと言われましたが、あります。毎月、個人の営業成績もだされます。 福利厚生面も表向きはしっかりしていますが、結婚、妊娠は好まれません。人事が平気で子どもはまだ作るななどと言います。若い女性社員は結婚や妊娠を機に辞める人が多いです。
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テレワーク等の対応は一切ありません。 コロナが流行っていようと、渉外担当は外に出て営業活動を行っています。 支店にて、電話での営業等を行うこともありますが、定期積金の集金などで結局訪問をしなければなりません。 zoomを用いた各支店を繋ぐ会議もあることはありますが、ほとんどは本店に対象の人間が集まって会議をします。
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支店にもよりますがとにかく設備関係は最悪と言わざるをえません。トイレが未だに男女共用+和式のところなんかもザラにありますし、オープン出納機が設置されてる支店もごく僅かです。各種資料も頑なに紙ベースでの管理を続けていてかなり非効率です。
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役職に付こうが付きまいが、昇給は殆どありません。 ボーナスも県内他の金融機関に比べて、低めだと思います。 家賃手当があるものの、大概の場合は転勤でアパートを借りなければならないので 敷金礼金の支払い等がきついです。
投稿日:
店舗によって業務量がかなり違っていた。給料はどの店舗でも同じなので改善してほしかった。 また、転勤の希望は全く聞いてくれない。 お金を扱う仕事なので当たり前だがミスは許されなく、もしミスした場合も反省文を書いたりお客様に謝罪することが多々あった。
投稿日:
産休育休は、取りやすいかどうかは抜きにして、ちゃんと取れます(一般職だけ?)。 仕事内容は、最近女性も得意先回り(外回り)していて、男性の気持ちも理解できて良いと思います。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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金融機関の為、リモートワーク、テレワーク等の対応は一切ありません。必ず出...
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