す。 また、社協職員は公務員並みの福利厚生があるので、滅多に職員が辞めない、辞めるのはもったいないとネットに書いてあったのですが、それでも辞めるのは、仕事や給料、人間関係が合わなかったとかでしょうか? あとちょっと離れた市ですが、滋賀県の湖南市社協の事務員が不正で逮捕され、職員を募集してましたが、そこに就職するのはやめたといた方がいいでしょうか? 内定取れた場合ですけど。
こんばんは。 まず始めに、ネットの情報はそっくりそのまんま信用されないほうがいいと思います(たたじ、企業等のサイトは別です)。 いくら職員が辞めないからと言って、定年退職等で辞めていく職員がいる以上、全く職員募集をしないとは限りません。ネットの情報が全て、間違っているわけではありませんが、全てを信用するのは危険ではないかと思います。 ネットの情報は参考程度にとどめ、企業サイトや出版されている書籍で確かめるほうが私は、いいと思います。 私は『市の社協の事務職員で正社員と行政の福祉職で嘱託職員』の両方から内定をいただいたとしたら、迷いなく事務職員で正社員を取ります。 正社員はよほどの大失敗をしなければ、解雇は考えなれませんが、きつい言い方ですが、大失敗等の理由で嘱託は解雇対象になりえます。 社協であれば、大人数が受験するでしょうから、その中から選考を勝ち抜いて得た内定なので、多少の不平不満があろうとも辞めないのではないでしょうか。 もし、どうしても辞めたいとなったら、ハローワークや転職サイトはいくらでもあるので、決めてから転職というのもありなんじゃないでしょうか。 長文になってしまい、申し訳ありません。 参考になれば、幸いです。
詳しくありがとうございます。
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