一般社団法人浜松市医師会のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 総務
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- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
とにかく責任転嫁が多く、ミスをすればそれをどう対処するかでなく、何でミスしたかの追求に没頭する傾向がある。給与面は中小企業よりも低く、今後の成長は一切期待できない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
以前は静岡県公務員の給与を参考にしていたが、世間を知らない開業医集団の集まりのため、社会情勢に非常に疎いため、自身のクリニックの給与が基準としており、下げることだけを考えている。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
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- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
休暇がとりにくく、残業が非常に多い。しかも、会議時間が19時30分からのため17時に終了しても2時間も拘束され、これに対する手当はつかない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
昔は人情がある役員が多く、活気があったが、現在は自身の医療機関の利益のみを追求し、その手段として当会を利用する者が多い。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
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- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
形だけ行われているのみ。評価の基準もなくただ評価票を提出するだけで、何も反映されることはなく、良いところを探すことはなくただ悪いところのみのあら捜ししかない。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
環境的には女性向きなところといえるが、開業医集団の集まりのため自身医療機関の診療が終わってからの会議が非常に多い。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
キャリア制度等は全くなく、自腹で資格を取らされそれに見合う報酬はない。研修に参加するにも補助もなく休みもとれない。
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