面接に行った会社から、採否の連絡日時より 10日以上たっても何の連絡も無い会社が あるのですが・・・ 不採用だと思うので、メールかFAXで採否の確認と 履歴書の返却をお願いしようと思います。 ①社長が、採否に関わらず期日までに電話連絡(10日以上過ぎてます) ②履歴書返送等の明確な採否の連絡がない ③求人票に履歴書の取り扱いについての明記なし ④私の方からも、面接時に履歴書の返却についての事は言っていない 上記の様なケースで、履歴書を返却されれば問題ないのですが 当社で、廃棄処分しましたと返答があった場合はどうされますか? 個人情報の塊なので!! 私的には、嫌味のひとつでも言ってやりたいのですが!! 何か、イイ嫌味はありますか?補足企業側の対応が、いい加減なので質問の様な対応 をしようと思いましたし。 不誠実な会社で、廃棄を信じろと言うのは理解に苦しみ ますし、私の中では取引先からの見積もり依頼の返事を 放置して見積書を勝手に廃棄処分したのと同じ感覚に なります。 返す気がなかったり、配達事故を防ぐなら当社責任の上 廃棄処分と明記するか、面接時に言ってほしいものです!!
人事担当者です。 応募書類については返す義務はない、ということがあります。 仮に求人票に「責任廃棄」の文言がなく、そこを指摘されたとしても、上記のように返すでしょうね。 廃棄処分は、個人情報が、一番守られる方法です。一般郵便で、郵送するほうが怖いです。 本当に処分されたか分からない、という不安もあるでしょうが、そんな信じられない企業に応募してしまった、質問者様が残念でなりません。 私は経験上、数千通の応募書類をみてきましたが、返却を求められたのは、3名です。 <補足> 私も転職経験者ですが、採否の連絡が一週間できた会社は四割程度ですし、そもそも不採用の場合、「責任廃棄」と書いてあるのは、職安求人ぐらいで、返却してくれる会社は、5%くらいでした。私は、そもそも、企業の対応はそんなもの、というふうに割り切ってました。会社が不誠実だから、嫌味の一つも…、なんて、労力のムダだと思います。 まあ、人ですので、ビジネスライクに割りきれませんよね。どーぞ、なんか言ってやってください。
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