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初年度や若いうちは賞与は少なくはないと感じる。私は現在内勤ですが毎日17時(定時)に上がっているのでプライベートの時間も作ることができる点はかなり良いと感じました。上司は基本的に有給を取ることについては優しく、取りやすい環境ではある。JAという地域に寄り添った組織なのでお客様との距離が近く、外回りでは他の金融機関より訪問を断られることがやや少ないと聞きました。
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細かなミスが許されない仕事なので、常にダブルチェックやトリプルチェックをして確認作業を怠らないようにしなければ大事になりかねない。なので、周りの人たちが良い人たちであれば楽しくし協力して仕事ができるかも
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賞与は年3回あり、約5ヶ月分支給される。 住宅手当はないが、家族手当で配偶者(1万6000円)と子供(5000円)があるので結婚すると収入が上がる。 営業は定められた基準をクリアすれば年2回賞与並の奨励金が頂けるがクリアできる人は少ない。 3年で辞めてしまったが今思うとそれなりに給与は貰えていたと思う。
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給料は全体的に見て少ないと感じる。また、残業代はなるべく払わないようにするためにフレックス制度を使い、残業した分はどこかで早く帰ったりしなければならないため、残業代はほとんど出ない。そのためお金を稼ぎたい方には向いていないかも。地域に愛着があり、貢献していきたい、またプライベートの時間も欲しい方にはオススメ。
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職員やパートさんは女性が多いため、結婚、子育て、介護などに理解がありました。また、お客様も顔馴染みや地元の方が多く、親しみがあり、働きやすい環境だったと思います。商品は地元の農家の方の野菜やお花が多く、毎日沢山のお客様で賑わうため、楽しかったです。隣にレストランもあり、稀にではあるが手伝うこともあったような気がしますが、それほど苦ではありません。自分のペースで仕事ができる所も良かったと今は思います。
投稿日:
地域の皆様との繋がりというよりも、特定の人達とのつながりの方が強く良くも悪くもそのつながりから付き合いや取引が生まれる場合が多い。
投稿日:
完全に年功序列であり、営業で結果を出しても同期と給与はほとんど変わらない。 頑張ってる人がどんどん辞めていき、ぬくぬくと働いている人が長く勤めているイメージがある。
投稿日:
収入が上がる役職がはっきりとしているため最終目標はたてやすいです。好きな上司を見つけたら色々教わると仲が良くなり引き抜いてもらえます。
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