一般財団法人中部電気保安協会クチコミ・会社評価(59件)

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投稿日:

ワークライフバランスという言葉を使うことが相応しくないほど現場の営業所は忙しい。現場はどこの営業所も人手不足で年中募集しているがなかなか入ってきてくれる人もいない。子供の行事や家庭の行事でだいぶ早くから予定が決まっていれば、出勤不可として記載して配慮してもらえるけど、実際のところ人が少ないことを理由に無理な勤務を強いられることが多い。

投稿日:

財務状況が極めて安定しており、収益について今大幅な増加が見込まれている。土日勤務の緩和策や時間休暇制度がある等、人を大事にする経営がなされている。事業場建物の建替え、職場レイアウト変更など働きやすい職場環境の整備が随時なされており、働き甲斐につながっている。

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良い点仕事内容

投稿日:

日常業務は、やりがいがあり、努力すれば努力した結果が、出るのでやりがいがある仕事だと思います。電気設備の保安業務をしているので、資格をいかせる最高の環境だと思います。

投稿日:

休暇がとりやすく、1時間単位の時間給制度もあるので、細々とした私用も効率的に実施することができるとともに、私用の計画的な実施や体調を整えることができるなど、柔軟なワークライフバランスが実現できる状況にある。

不満な点仕事内容

投稿日:

年次点検は数人で実施が必要であるが、他人(同僚、上司)の協力はほとんどない。  社内点検資格(月次点検資格は集合研修で社内試験に合格すれば取得できるが、年次点検は経験+社内試験)が必要なのに未取得者に平気で年次点検業務を振るので未実施・やったことにするなどルール違反をしないといけない。  法律(規程)に基づく点検もけっこう適当である。  土日・祝日、GW、お盆、年末年始はほとんど仕事があり出勤となる。  さらに台風等災害時・悪天候時は緊急出勤有り、お客様からの呼び出しがある。  社有車を割り振られるものの、パソコン・プリンタ・パッド・携帯電話・測定器具(テスター・温度測定器・ドライバー等)など持ち物が多い。

投稿日:

夜勤が数カ月に1回あるが、実働がないかぎり手当がでない。  土日、祝日、お盆、年末年始、GWはほとんど毎日出勤であるが、点検業務時間(実際の点検時間分)しか手当がでない。  片道1時間半かけて移動しても移動時間は最大30分しかでない(労基対策でみかけの時間外削減をするため)  作業準備時間は実働時間に認められない。(お客様との約束時間ぴったりに停電作業するため、数十分以上前に準備し完了するが、時間外カウントはしてもらえない)

投稿日:

現場仕事ですから机上業務従事者なら活用できると思います。ただ自宅から直接仕事先に向かうこと等工夫しながら働くことが出来ます。

その他(コンサルティング・専門事務所)業界の求人

投稿日:

休日出勤と深夜早朝勤務は必ずあります。ワークライフバランスというなら与えられる余暇に楽しくライフが活かせるかというとそれが睡眠時間であったりします。まあ個々の感じ方かもしれませんネ。

投稿日:

人事制度に成果評価が導入されました。どの企業も同じかとおもいますが、本当...

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やる気さえあればこの業界ではトップクラスの年収を得られると思います。やる...

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勤務等で、かなり優遇されているためか、離職者が少なくなく、定年以降も勤務...

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不満な点仕事内容

投稿日:

太陽光発電等の新規業務のフォロー、業務量の偏りが、あったとしても会社側の...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

職場雰囲気、環境が良くなく長期的に働きたいと思える職場環境だと思うので、...

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良い点面接

投稿日:

資格と実務経験があれば年齢に関係なくまず採用されます。面接で幹部の皆さん...

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女性の技術職はまだまだ数がいませんが十分に勤めることができるとおもいます...

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自分の用事と残業が重なる場合も少なくなく、残業を軽減する対策や作業・会議...

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良い点仕事内容

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電気技術者で工場および店舗などの漏電調査。いろんな事業所内に入ることがで...

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給与の割に、責任が重く、隠れ残業が多々あり、上長に負担がかかりすぎるため...

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良い点仕事内容

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一人でお客様の設備を点検(巡視、メーター読み、不具合個所発見)するので、...

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夜景などをみて煌々と灯る電気に、少しおこがましいですが、その一翼を担って...

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適度な残業というのが正しい表現かもしれません。高度な資格保有者としてのプ...

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女性が働きやすい環境かと言えば難しいと思われます。深夜早朝、盆正月関係な...

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普通に働いていればきちんと評価され定期昇給されます。賞与制度では年間5ヶ...

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不満な点仕事内容

投稿日:

入社した時期や年齢層がまちまちで業務経験も違う人達と働くことになります。...

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良い点仕事内容

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チームではたらくのが基本です。全員の助け合い、チームワークで仕事は達成で...

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嘱託なので1ヶ月の勤務日数が正規職員よりも少ない。事業所内では18歳から...

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嘱託職員なので給与がかなり安い,正社員と仕事の中身は変わらない。大きい工...

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不満な点仕事内容

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沢山お客様との対応することが大変である。中には難しいお客様も多いので気を...

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途中採用の高齢者もたくさんいます。受け入れ側もそれをきちんと認識しキャリ...

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どちらかといえばみんな単純にあかるくたのしく働いています。電気の難しい資...

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不満な点面接

投稿日:

途中採用の場合、実務経験の有無が採否にはっきりと影響がでます。なかなか教...

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採用状況により総合職と専門職に分かれある程度の将来が決められてしまうこと...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

停電可能な時間の仕事を余儀なくされます。深夜早朝、休日出勤はあたり前です...

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男性と就業や賃金の格差はほとんどなく、出産、育児など休暇、時短など、福利...

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1日数件のお客様設備を点検、60件/月弱の点検をほぼ自由に計画できる。 ...

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1~35件 / 59件中

一般財団法人中部電気保安協会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

一般財団法人中部電気保安協会の評価

平均年収

590万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    40.3時間
  • 有給休暇消化率

    65.0%
ワークライフバランスを見る

一般財団法人中部電気保安協会ワークライフバランス

平均有給取得率
65.0%
平均残業時間
40.3時間

一般財団法人中部電気保安協会質問・相談

    • 解決済み

    一般財団法人中部電気保安協会はいわゆる大企業なのでしょうか?

    質問日
    2022/10/19
    解決日
    2022/10/19
    回答数
    1

一般財団法人中部電気保安協会
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  • 一般財団法人中部電気保安協会
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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19番12号
  • 従業員数
    2,158人
  • 企業URL
    https://www.cdh.or.jp/
  • 設立
    1965年12月

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