東近江市の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
会議や資料作成など内向きの業務に時間をかけすぎている。また、企画や提案に関する文書の中身に議論するのでなく、気にするのは文書の体裁(常用漢字を使用しているかなど)などばかりで市民サービスや生産性の向上が図れていない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
441万円(回答者数16人)
投稿日:
基本となる給与は毎年1月に昇給するし、主査や係長など昇格をするタイミングでも昇給する。また、ボーナスは6月と12月の年2回支給され、人事院勧告で割合が決められているため急に下がることはなく、安定している。家賃補助や扶養手当、交通費、地域手当などの一般的な手当も充実している。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
必要な研修がしっかり組まれていて、仕事にはもちろん、自分自身の成長にも役にたつ。これまでで1番良かったのは簿記の研修で、研修後に3級の資格を取ることができた。
ワークライフバランス
平均有給取得率
52.5%
残業時間
15.0時間
投稿日:
所属する部署の人数が少なかったり、一年中忙しい部署では、休みをとりたくても取れない状況もある。異動希望を提出する際に面談があるため、個人的な理由でもしっかりと伝えておかないと休みたい時に休めない可能性がある。
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