学校法人旭進学園のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
年休を取るとホワイトボードに名前が書かれるなど、労基法違反？ではないかと思われることが多々ある。休日に出勤したり出張しても代休なし。週当たりの授業時数も１２〜２４時間と教科によってかなりの差があり、それでいて給与は同じ。ここ５年は昇給もなし。教員よりも事務方のほうが給与は高い。勤務査定は基準すらなく、経営幹部のお気に入り度で次年度の給与やポジションが決まるため、能力のない管理職が多い。一定年齢になると突然年俸制になり、以後は年俸が上がることもなく、年俸の査定基準や内容さえ提示されない。その理由を聞こうとすると解雇を暗示される。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
昇給は、職員の頑張りには全く関係なく、生徒募集の状況により昇給があるが、ここ5年以上昇給はなく、経営幹部のさじ加減でベースアップしている職員がいるという噂がある。 教員より事務職員の方が給与がいい。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
女性の教員は他の学校に比べると多い方ではないかと思う。産休や育休制度もあるが、休職扱いで給与がかなり下がるか無休である。育休から早めに復職する職員が多い。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
教員をあだ名で読んだり、教え子の職員は呼び捨てで、お友達企業的な雰囲気があり、会議等はただの報告会、口をつぐんでいれば会議が早く終わるという雰囲気である。 改革をして進化させようという雰囲気は全くない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
とても仕事をしやすく良い会社でしたチームワークもバッチリ撮れて素晴らしかったです私は体の都合で辞めましたが、もしよければずっと続けていきたい企業でした。でした
良い点副業
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
副業に対しては否定的で、給与が低い職員は薄給にあえぎ、泣いている。 私学だからこそ、本業に支障がないかぎり副業を認めるべきであると思っている。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
勤務の評価は全くない。評価基準さえないので、職員はけっこう気ままに仕事をしている。人事は学校のことをよくわかっていない校長と理事長、事務局で決められているようだ。
学校業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
昇給なし。評価基準なし。経営幹部の一存で全てがきまる。一族経営のため、理事や評議員等全て身内で固めていて、職員等が口を挟む余地は全くない。
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