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実際に産休、育休をして働いている方がいます。時短で働くこともできるので、わりと早くから職場復帰して働いているママさんが多いイメージがあります。子供が体調悪くて休むママさんもいますが、休んでもなんとかフロアは回るので大丈夫かと思われます。安心して子供のそばにいてあげ てください。なので、わりと働きやすい環境にあるのかなと思います。
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肉体労働なので、復帰してすぐは相当しんどいし、きついと思います。その辺もおそらく配慮はあると思います。たとえば、夜勤をすくなくしたりとかはあるかもしれないです。その分給料は減るかもしれませんが。でも、しんどいことに変わりはないと思います。人数も多いところだと、かなり負担は大きくなってしまうかもしれないです。ぶっちゃけこれもフロアの雰囲気によるのかなという印象もあります。
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高齢者の居場所として介護保険サービスをしています。人と人をつなぐ仕事として温かみのある気持ちがあれば適応できると感じています。フレイユとして介護にならないためにも自分でできるセルフケアや体操、またいろんな人との出会いから社会参加としても有効だと思います。ケアの内容も知識や技術はなくても学ぶ機会もあり、スキルアップできる環境があります。
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昇級の対象になるときちんと教えてくれたり、対策?等もあるらしいです。、参加したい研修があればそれに合わせてシフトを調整してくれます。研修は時間外なので、その分残業代申請しています。職種の変更も希望とってくれるので柔軟に対応してくれる感じです。資格取得に関する研修とかだと補助費くれたりします。
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入居している高齢者の生活介護が主な業務内容。食事、入浴、排泄介助が普通の介護業務。正社員だと、担当利用者があり、担当利用者の状態に合わせて、排泄をトイレ誘導からおむつに変えたりしている。時間外でモニタリングしたりすることもある。
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きちんと教育係がついてくれるので安心して仕事できると思う。月に1回はきちんとアドバイスくれる時間があったりした。初めの3ヶ月は付きで動くのでその日付きの職員から振り返りをもらえる。
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決まった休みが欲しい人は、初めからそれを伝えておかないと、シフト制なので決まった休みはない。日曜は人が少なく、いつも同じようなメンバーでやっている気がする。
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友人と2人で面接に行き、はじめは1人ずつ行ったが最後は2人と話をさせてほしいと柔らかい雰囲気で雑談したりした。変に嘘をついたり隠し事をしたりしなければ普通に受かると思う。
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施設で生活している人が対象なので、リモートワークは一切ないです。ただ、短...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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