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10年以上勤務しているが、広島では、女性活躍推進の下、典型的かつ形式的な女尊男卑の処遇を行っており、女性は本庁に多く、支部異動ナシ、ポンコツでも昇進して本庁から異動しないほか、宿直ナシ、重い仕事は振らないなど、高待遇を行っている。
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