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非正職員でもないのに、なんといってもノルマが厳しいです。どの事業部署にいても、ジュースやお茶(農協のトマトジュースやリンゴジュース、米茶など)を年間を通して数箱売らなければいけないです。ノルマが達成できない場合は、自分で買取させられます。それと共済(保険)のノルマが大変です。保険のノルマが達成できなければ、自分で何かしらの保険に加入しなければいけないです。期限内に未達成になりそうだと直属の上司や個人に連絡が入る仕組みになっています。法律的に違法だと思ってますが、それが当たり前だと思ってる上席の人達が最悪です。
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オフィス内の設備は、支店、部署にもよるが普通です。雰囲気についても、支店、部署にもよりますが、同僚間での人間関係は良好です。問題があった場合は、労働組合もあるので、改善される可能性か高い。
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どうしても重いものも多く 身体のあちこちがいたくなることがある また農家さんも年を取った方が多いので 気むずかしい方もいて接しかたがむずかしいこともある
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担当部署にもよるが、お客様と会話し親睦を図り、オススメの商品等のご案内をし、日々の推進に繋げられ、契約になれば自信になるし、お客様に喜んでもらえればやりがいにもなる。
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農家さんの新鮮な野菜や仕入れたものを陳列販売するお仕事です。新鮮な野菜を自分でも購入でき そのやさいのおいしい食べ方を聞くことができる
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毎年異動があり、同じ業務内容での異動であればよいが、畑違いの部署に異動になる場合もあるので、柔軟に対応できる人向けだと思う。
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JAなんで手広くやっています。だからこそ一つの事だけを極めたい方にとってみれば、途中で違う業種に飛ばされる事も多々あり、やめてしまう方もいるのが現状です。基本的に農協は農家の助けをするのが目的であるので、今の在り方は少し疑問に思うところではあります。農家の方に聞いてもあまりよく言わない方がいるのも現実です。逆によく言う方もいるのも事実でそういう農協さんはうまく行っているところなのかもしれません。組織が巨大である為、現場の声もなかなか反映されにくいし、反映されるにも時間がかかりすぎます。本当に農業をやりたい人にしてれば、やり甲斐は十分すぎるのでいいと思います。確かにこれからは一次産業も伸びる産業の一つだと思うので。しかしあまり考えのない方には大変な仕事かと思われます。頑張っていただきたいと思います。
投稿日:
仲がよすぎて なあなあになってしまったり 私語が多くお客さま対応がおろそかになることがある。 設備が古く 新しいものに交換してほしいところが多々ある
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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