社会福祉法人西日本至福会のクチコミ
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
介護を必要とする高齢者の介護全般を行う施設です。職場の人間関係もよく、利用者様の介護(お世話)をしていく中で、人生の先輩方からの教訓やご指導を頂き、とてもやりがいのある職だと思います。 新型コロナにより、より一層の感染予防対策などで業務内容が若干変化はありましたが、業務改善提案等により残業もほぼありません。デイケア、療養棟と若干違いはありますが、働きやすい職場だと思います。
社会福祉法人西日本至福会のクチコミ・会社評価（26件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
介護を必要とする高齢者の介護全般を行う施設です。職場の人間関係もよく、利用者様の介護(お世話)をしていく中で、人生の先輩方からの教訓やご指導を頂き、とてもやりがいのある職だと思います。 新型コロナにより、より一層の感染予防対策などで業務内容が若干変化はありましたが、業務改善提案等により残業もほぼありません。デイケア、療養棟と若干違いはありますが、働きやすい職場だと思います。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
職業訓練校からの就職。きっかけは同校講師より、産休育休制度がきちんとしており女性が働き易い、同校出身者もおり継続勤務している等、すすめられた為。校内会社説明会参加 ・質疑応答、ホームページ等からの企業研究、教育制度の確認、ライフワークバランス受賞歴、事前ボランティア等事前に確認。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産前産後休業制度、法人内託児所もある為、保育所等の待機中も日勤帯であれば子供を預けて働く事ができ、女性も働きやすい職場だと思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
入社前に自費健康診断書提出、他企業の同期らに聞くと企業持ちか自費建替後日返還。企業訪問時荷物から財布紛失、同所へ届けるも結局有耶無耶。事前説明会では3年以内離職率ゼロとの事だったが内部を見る限り疑問。教育制度もあるが、先輩社員らの実働を見る限り形骸化。社員後パートをしているベテランの先輩曰く数年前労基の指導が入るもこの現状。タイムカードは手書きで押印。手書きの業務引き継ぎノートがあり、上司が早出、遅出等残業しても定時通り書くよう指示。企業内健康診断は、老健があるためお抱え医師施設で行う。身長体重血圧視力は自己申告、血液検査、心電図は測定。時間外手当は45分以後より発生。看護との合同会議は残業代可。介護のみ会議は43分で終了。始業1時間前に来ているも更に1時間前に来るよう先輩社員より指導、業務終了後報告書作成。先輩社員は担当入居者介護方針計画書を休日出勤して作成、手当は出ない事が常態化。事前情報とことごとく違い、心身共限界だった。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
職場の建物自体がそこまで新しくないこともあり、アナログなことが多い。タイムカードもなく直筆で勤務時間記入、印鑑を押すことで対応している。ただし、実働時間の記入は許されず、申し送りのノートで早出、日勤、遅出、夜勤はそれぞれ時間が決まっているのでそれを書き押印するよう上司より指示される。納涼イベントは浴衣は個人負担で購入、フロア飾り付けは相方が夜勤で帰宅し結局一人で2、3階を全て行った。忘年会があり、新入社員は必ず宴会芸を披露しなければならない通例がある。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
良い点で述べた説明会参加、専門学校担任への聞き取り、会社ホームページ等の確認、ボランティア参加等できる限りの情報収集をして決定したつもりだったが、入社後しばらく勤務して、全く異なることが判明した。長期正社員勤務後、パートとして働いていた先輩によると5、6年前に労基署に入られ改善命令を受けたらしいが、実態は変わっていないとのこと。始業1時間前出社、着替え、仕事の準備、実際仕事をする、終業後は新人は部屋割りを覚えたりする為残るのは当たり前と若い先輩に言われる。他にも報告書等3、4時間残るのが通常でそれが毎日続く。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
職業訓練校に各介護施設から求人表が多く貼られ、その中に西日本至福会という6つの施設を持つ業態として説明会があり参加した。３年以内の離職率0、キャリアアップの為に研修会実施、ライフワークバランスが整っている等。また、内定した場合無償ボランティアを受け入れてくれた。入社後研修会が3日間あり入職式、社会人としての心構え、各施設を実際に見て回る、就業規則説明、人事評価説明等濃い内容となっている。
福祉・介護業界の求人
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
専門学校同期から真面目と言われ自分も真面目に仕事をこなしてきたつもりだが、とにかくスピード、質より量、効率重視、担当や周囲は専門学校卒業後即就職し他の職場や業種を知らない様でこれが通常として働いている。きちんとした職場の社会人経験がある、また、労働法を学んでいた経験もあり、ギャップについていけなかった。休職や退職をすることになっても部署の移動で対応する、仕事量を調節してくれる等は期待できない。6か月満期まで休職すると呼び出されこれ以上休職は認められないから、復帰するか出来ないなら退職してくれといわれる。違法なはずだがそういった知識も配慮も管理職には欠けているようだった。
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会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 福岡県北九州市八幡西区塔野３丁目１６番１号
- 従業員数
- 340人
- 設立
- 1978年11月
- 代表者名
- 冷牟田洋一
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