山梨県の
クチコミ・会社評価
仕事内容
山梨県の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
５年目ですが、やりがいを感じる素晴らしい職場です。同一の課にずっとおりますが、来客応対、電話応対など毎回違う内容で日々新鮮な気持ちで勤務しております。正規職員は３年ごとくらいで異動があり、新しい出会いも楽しみです。分からないことはすぐに教えてくださり、皆さん良い方ばかりなので、人間関係のストレスはないと思います。他の課の様子は分かりませんが、おおむね良好のように感じます。忙しいのであっという間に時間が過ぎていきます。じっくり考えて仕事をしたい方には向かないかもしれませんが、私にはちょうど合っているように思います。
年収・給与制度・待遇
山梨県の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
給与額は基本的に年功序列と考えてよいと思います。定期昇給は1年に1度で、50代になるとあまり上がらなくなります。 扶養手当や住宅手当など、各種手当は揃っています。 健康診断や人間ドッグの助成など、福利厚生制度も手厚いと思います。
成長・働きがい・キャリア
山梨県の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
公務員で培ったキャリアは、民間では役に立ちません。それぐらい、企業風土が異なります。仕事が属人的なので、新卒、転職1年目問わず、前任者と同程度の仕事の完成度を求められます。教育制度は無いため、過去の資料を見ながら、自力で這い上がる必要があります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
37.5%
残業時間
54.1時間
山梨県の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
休暇の取得目標を上司が設定して管理しているが部署によっての業務量のばらつきがあるため休暇の取得のし易さに差が出ている状況となっている。根本的な解決のために人員配置の見直しや増員などの要望を行っているがキチンとした対応がなされないままとなっている。その結果有給の取得率に大きな差が生まれる事になっている。これは通常の仕事にも同じことが言えて残業の偏りも非常に顕著であり暇な担当と忙しく担当がはっきり分かれてしまっている状況となっている。この問題を解決しない限りワークライフバランスの推進は不可能だと思う。
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