投稿日:
人事担当の方と役員のかたが数名いました。 志望動機から始まり、長所や短所、自己PR、今まで頑張ってきたことなど聞かれ特に変わった質問はなく、しっかりと事前に準備しておけば答えられる内容だと思います。 途中で少し雑談などもあり、圧迫した雰囲気ではなかったので、リラックスして話すことができたと思います。
投稿日:
本店勤務だと設備も新しく、掃除する方がおられるのでトイレ掃除などしなくて良いので仕事以外の雑用がなくて楽です。雰囲気もほどよく緊張感があります。嫌な上司などと同じ部署になってもすぐにどちらかが異動になることが多く長く一緒に働かないといけないことはないです。なので色んな方と関わることができます。仕事は本店の部署や支店によって全く異なります。色んな業務を行なっているので、関わりのなかった異動になると全部一から覚えることになり大変ですが、飽き性で色んなことを覚えたい方は良いかと思います。支店ではお客様との距離が近く、フレンドリーな方も多いので話すことが好きでしたので、本店より楽しかったです。自分の任せられた仕事以外にライスセンターに行って田植えの手伝いをしたりします。1年に1回くらいですが、あまり体験しないことでしたので良かったです。
投稿日:
どれだけ店舗のために働いて店長に良い評価を貰えても、営業職で相当な実績を残していない限り役員に評価を下げられるのであまりやりがいがありません。現場を知らない人に評価を下げられるのは納得いきませんでした。
投稿日:
職員のことを考えない不当な人事異動がかなり多いです。数十年窓口業務をしていた女性や幼い子供のいる女性に対してもいきなり営業職にすることがあります。
投稿日:
銀行業務、保険業務、農業関係等とにかく仕事の幅が広く膨大な事務手続きを覚えなければいけないので40代50代からでは難しい仕事だとおもいます。
投稿日:
支店のほとんどのトイレは古いものでした。建て替えもなかなか難しいかもしれませんが、お客様用のトイレはないところもありました。設備、仕事内容すべてが古く作業が多いし、全部紙ベースで保存、報告しないといけなくて大変でした。上司も1年から2年程で変わるので優しい人がほとんどですが、中には厳しくイライラしながら自分が正しいと思って怒鳴ってくる人もいました。呆れてしまいました。ノルマも多いので大変です。 当時は疲れていました。
投稿日:
産前産後休暇があったり、コロナ禍においては小学生の親に対して臨時休校になった場合特別休暇が取れるなどの制度がありました。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
レーク滋賀農業協同組合の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
レーク滋賀農業協同組合を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。