信用組合広島商銀の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/06/22

人事制度が刷新され、若手でも優秀な人材は昇進、昇格がしやすくなった。逆に年長者でもやる気のない人は昇給も停止し昇進、昇格はされない。 ボーナス部分もやればやるだけ貰えるようなシステムに変わっている為、若手職員からするとモチベーションはアップしている。 又、昇進する為に必要な資格等が明確に打ち出されている為、自分の頑張り次第では通常の昇進ペースよりも倍のスピードで昇進できる可能性がある。しかし、人事制度が新しくなってから日が僅かしか経っていない為、今後も見直しが必要になってくると思う。 所管部が見切り発車でやっている感も否めず、この体制がいつまで続くのかは未知数である。 金融業界を取り巻く環境は厳しい為、優秀な人材の育成の為には制度改革は個人的には良かったのではないかと考えている。 今後の行く末に期待したい。