投稿日:
独身、子どものいない若手については負担が集中しやすい。 ある程度は仕方ないのかもしれないが、その分給与に反映させる等、見返りが必要だと思う。 若い女性の離職率が高い気がする。
投稿日:
業界全体に言えるかもしれないが、資格の無いスタッフの給与は低いと思う。 有資格者についても、責任に見合った給与を貰えるかどうかは微妙。 パートから社員へ転換するケースもあるが、給与が低くなるので、最初から社員で入った方が良いと思う。
投稿日:
お客様に喜んでもらえる。仕事は基本繰り返しなので慣れさえすれば毎年繰り返しで済む。お客さまとの信頼関係を構築できれば楽かも。
投稿日:
確定申告時期の働きすぎにより、体調を崩したことが退職理由です。私が担当していたお客様については引き継ぎ先が次々に決まったので、引き継ぎをあまりしないでよかった事は良い点でした。
投稿日:
電話応対、来客対応、清掃等の一般事務から、税務署への申告書提出まで幅広い業務を行なっている。 基本的にマニュアルを見ながらこなせば良いので、専門知識は不要。
投稿日:
拠点にもよるが、産休、育休からの復帰者も多い。 急な休みにも理解があり、子育てしながらでも働きやすい環境だと思う。
投稿日:
基本的に昇給は望めない。年収の概念で月給に夏冬の賞与で年収を満たすように支給される。そもそも昇給のタイミングや評価も不明瞭。
投稿日:
女性は半数以上いる。 産休後に復職する職員も多い。基本オーナーは女性コンプレックスの裏返しで女性職員に対して異常なほどの寛容さがある。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
税理士法人TOTALを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。