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一定のキャリア以上には、フレックス勤務制度が選択でき、自分の好きな時間に業務ができる。それにキャリアと年収に関係性を持たせることで、無理のない業務量を選択することもできる(当然収入は減る)。
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昇給は毎年1回だが、前年の業務内容(予算達成や勤務態度)によって反映されるので、頑張った人には昇給額が期待できる。
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コロナ感染拡大の前から、試しにリモートワークをしていた者もいた。よって、...
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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