那覇市の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
訳の分からないクレームを受けても、こちらは話を聞いて頭を下げることが多い。その光景を見ても手助けしてくれる上司は少ない。若い職員を対象とした対人スキルアップの研修などはあるが、上司の部下指導、管理能力向上などはほぼない。組織を支えているのは中堅以下の職員である。その中堅以下の職員を守る、伸ばす上司の育成に取り組んで欲しい。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
きっちり業務を行えばある程度の給与や賞与が見込めるため、モチベーションを保つことができる。それが思い切った投資を行える根底になり資産を増やすことができる可能性を秘める。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
人間として、相手のことを思いやる、立場や、 気持ちを考え配慮するなど、何に対しても深く考えるようになり、人間や物事に対して色々な角度から見られるようになる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
50.0%
残業時間
14.0時間
投稿日:
名目上の休暇制度はとっても充実している。 年休で予めの休みは月一とか二でいれられるので子どもの学校行事や病院の予約などはこれを利用しているため無給にはならない
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