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対人業務がメインの職場ですが職場内に感染者が出た場合や、濃厚接触者が確認された場合、子供がいる職員などはリモートワークにしてもいいのではないかと思う。 そのあたりの柔軟性がなく、古い企業だなと、感じることがとても多いです。 現代の働き方をしたい人などへはおすすめできる職場ではありません。
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通常の仕事に関してはテレワークはまったくありません。支所には必ず出勤しなければいけません。出勤人数を絞るという事もありません。接客業務で金融機関という事を考えれば仕方がないと思えます。 会議をリモートで受けれるのはありがたいですが、そういう部屋が用意されている訳ではないので、広くない支所ではお客様もいる大きなメインの部屋の隅でひっそり受けるという事もあるようです。会議に集中も出来ないですし、お客様の迷惑になるので、それは小さい支所だから仕方ないと受け入れるしかありません。
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会議などは基本的にリモートで支所で受ける事ができるようになっています。支所によってはその設備がない所もあるかもしれません。県全体の会議だと中央の山口市にまで出向かなくてよいので、時間やガソリン代の節約になってとても良いです。
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大卒で30手前で月の手取りは16万程度。当時低い低いと感じていましたが、ボーナスは年二回で合計4倍もらえたので、年収的に見ると地域的に悪くはないのかもしれないです。 でも今後の経営的にどうなっていくかわかりません。
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男性と女性の比率が半分ずつほどで、余程のことがない限り働きやすい環境を作ることはできると思う。 配属先が3.4年に一度くらいのペースで変わるので、これを良い点と捉えてもいいと思う。
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中途入社でしたが、研修以外の上司からの指導は全てこちらから聞かないといけない状態で、入社時にその職種がはじめてと伝えて同行など必要なことを伝えておいたにもかかわらず、その場では大丈夫といわれていたが現場では無理との返事。話が違うし、数字だけ求められて難しい状態です。
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自爆制度が一番辛かったです。 所属していた部署は金融ではありませんでしたが、ノルマは割り振られます。 経験に欠けるのに、初めて行った先で、共済を推進しろと言われても、契約まで持っていくのは難しい。達成するには自爆するという風潮が出来上がってます。 こんなのおかしいと思って退職を検討しました。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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